Курсовая по статистике заработная плата

  • 29 мая 2012 г.
  • 5427 Слова
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ


ГОУ ВПО ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ




Факультет Менеджмента и маркетинга


по дисциплине Статистика










КУРСОВАЯ РАБОТА


Тема: Статистическое изучение заработной платы















Студент (Ф.И.О.)
№личного дела
курс
специальность
форма обучения

Руководитель




















Омск – 2008
Оглавление

Введение 3
Теоретическая часть. Статистика заработной платы 4
1.1. Состав фонда заработной платы 4
1.2. Показатели уровня и динамики заработной платы 9
Расчетная часть 16
Аналитическая часть 29
3.1. Постановка задачи 29
3.2. Методика выполнения задания 293.3. Выполнение расчетов в EXCEL 31
3.4. Анализ результатов 33
Заключение 34
Список использованной литературы 35


Введение


Полная и достоверная статистическая информация является тем необходимым основанием, на котором базируется процесс управления экономикой. Статистика – это наука, изучающая количественную сторону массовых явлений и процессов в неразрывной связи с ихкачественной стороной, количественное выражение закономерностей общественного развития в конкретных условиях места и времени. Экономическая статистика представляет информацию, необходимую для ответов на многие вопросы, важные для управления экономикой, разработки экономической политики.
Тема курсовой работы актуальна, так как вопрос заработной платы касается каждого из нас и органы власти в последнее времястремятся регулировать выплату и размер заработной платы, а отслеживать эти процессы и призвана статистика.
Цель исследования: углубление теоретических знаний по общей теории статистики, экономической статистике и использованию компьютерного приложения MS-Excel для автоматизации исследования показателей заработной платы, развитие навыков научно-исследовательской работы.
Задачи, которые мыпоставили для достижения цели:
1. Изучить различные источники, научные труды, научно-популярные издания, научные периодические издания по общей теории и экономической статистике.
2. Рассмотреть понятие заработной платы, е характеристики, основные показатели динамики и структуры заработной платы.
3. Провести анализ изученных материалов.
4. Проработать статистические данные, полученныесамостоятельно с помощью приложения mS-Excel, выявить тенденции, сделать выводы.
Методы, которые мы использовали в своей работе: теоретический анализ и обобщение научной литературы; сравнение данных; анализ полученной статистической информации; графическое представление информации.
Теоретическая часть. Статистика заработной платы


Оплата труда – это регулярно получаемоевознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги либо за отработанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами.
Перед статистикой оплаты труда стоят следующие основные задачи:
← определение фонда заработной платы и величины выплатсоциального характера;
← анализ состава и структуры фонда заработной платы;
← определение средней номинальной заработной платы и среднего дохода работников;
← изучение динамики заработной платы и доходов работников;
← определение размера заработной платы отдельных профессиональных групп работников;
← изучение дифференциации работников по размеру заработной платы.Статистические органы должны предоставлять информацию, необходимую для расчетов расходов на рабочую силу и построения системы национальных счетов.


1.1. Состав фонда заработной платы


В состав фонда заработной платы входят:
← начисленные предприятиями и организациями суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное...
tracking img