Курсовая по трудовому праву

  • 06 мая 2014 г.
  • 7305 Слова
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Институт права

Кафедра финансового и экологического права

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Трудовое право»
на тему: «Особенности регулированиятруда несовершеннолетних»

Выполнил: студент 2 курса
очной формы обучения
группа «Б»
Андреев А.В.

Проверил: к.ю.н., старший преподаватель
Павлов С.Ю.

УФА 2014

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 3-5
Глава 1.История развитиязаконодательства о труде
несовершеннолетних 6-8
1.1 Заключение трудового договора
1.2 Возрастные ограничения 9-13
1.3 Медицинский осмотр 13Глава 2. Условия труда
2.1 Виды работ, на которых применение труда несовершеннолетних запрещено. 14-15
2.2 Продолжительность рабочего времени 16-18
2.3 Нормы переноски и передвижения тяжестей 18
2.4 Материальная ответственность19
2.5 Время отдыха 19
Глава3.Оплата труда 20
3.2 Снижение возраста24-30
3.3 Перечень необходимых документов 31-32
3.4 Расторжение трудового договора 32-34
Заключение 35-36

Списокиспользованных источников 37


ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В большинстве семей дети привлекаются к труду уже с раннего возраста, причем вне зависимости от их способности соблюдать условия безопасности труда. Работа может заключаться в помощи по дому, выполнении обязанностей попокупке продуктов или уходе за младшими братьями и сестрами, то есть в помощи родителям в традиционной домашней работе. Характер работы определяется размером конкретной семьи и ее ценностями - обычно она не оплачивается и не мешает воспитанию, образованию и профессиональной подготовке детей.
Таким образом, с определенными оговорками можно сказать, что первыми «работодателями» для своих детей выступаютих родители.
Что же касается работодателей, то в большинстве случаев они берут на работу подростков по той причине, что их труд дешевле и дети менее требовательны, чем взрослые.
Вышеизложенные факторы определяют актуальность настоящей научно-исследовательской работы.
Тема курсовой работы считается актуальной, ведь именно работодатель является тем субъектом трудовых правоотношений, которыйих инициирует. Актуальность выбранной нами темы обусловлено тем, что в трудовое законодательство периодически вносятся изменения, которые касаются правового статуса работодателей, в частности, принятый 21 декабря 2001 года Трудовой кодекс сильно повлиял на их правовое положение.
Степень научной разработанности темы курсовой работы. В настоящее время в юридической...
tracking img