Курсовая работа по менеджменту. На тему: «Трудовой коллектив и управление им»

  • 14 сент. 2010 г.
  • 6264 Слова
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Московский государственный индустриальный университет
(ГОУ МГИУ)

Кафедра № 24 «Бухгалтерского учета и аудита»

Курсовая работа по менеджменту.

на тему: «Трудовой коллектив и управление им».

Москва 2009 г.
Содержание.

Введение…………………………………………………………………...………2
1.Понятие "трудовой коллектив", его особенности…………...……………….4
2. Характеристика хозяйственной деятельности организации……………..….6
3. Формирование и функционирование трудового коллектива..……………..15
3.1 Формирование трудового коллектива………………………..…………….15
3.2 Планирование потребности в трудовых ресурсах…………………...….....16
3.3 Методы поиска персонала…………………………………………………..17
3.4 Функционированиетрудового коллектива……………………………..….18
4. Морально-психологический климат в трудовом коллективе……………...20
5. Методы сплочения трудового коллектива…………………………………..22
6. Деятельность руководителя по управлению трудовым коллективом…..…28
Заключение…………………………………...…………………………………..36
Список использованной литературы…………………………...………………37
Введение.

Основой любой организации ее главным богатством являютсялюди.
Работники играют особенную роль в организациях. С одной стороны, они являются создателями организаций, с другой стороны, люди являются важнейшим ресурсом организаций для реализации собственных целей.
Трудовой коллектив является основной ячейкой, которая объединяет всех работников организации для достижения определенной цели.
Значение трудовых коллективов трудно переоценить. От результативностии качества труда работников, зависят процветание организации и общества в целом.
На данном этапе развития рыночной экономики вопросы формирования, функционирования трудового коллектива стоят особо остро. Ведь от того насколько продумана потребность в трудовых ресурсах, как хорошо проведен отбор, какие морально – психологические условия в коллективе, зависит развитие и экономическое процветаниелюбой организации.
Поэтому тема данной курсовой работы сейчас особенно актуальна.
Цель написания работы - изучение системы формирования, функционирования и управления трудовым коллективом, на примере «Отдела маркетинга и рекламы» открытого акционерного общества «Нефтяная компания «Роснефть».
Задачи поставлены в соответствии с целью:
Рассмотреть понятие "трудовой коллектив", а так же егоособенности;
Провести анализа финансового состояния предприятия;
Рассмотреть основные этапы формирования трудового коллектива;
Дать характеристику морально-психологическому климату в трудовом коллективе.
Рассмотреть основные методы сплочения трудового коллектива.
Объектом исследования является открытое акционерное общество «Нефтяная компания «Роснефть». Основными видами деятельности, которой является: разведка,добыча, переработка и реализация нефти и нефтепродуктов.
Предметом исследования является трудовой коллектив «Отдел маркетинга и рекламы», данной организации.
Информационной базой при написании работы послужили нормативные акты, внутренние и отчетные документы предприятия, а так же специальная учебная литература.
Основными способами отражения информации являются табличные методы.

1. Понятие"трудовой коллектив", его особенности.

Люди – решающий фактор эффективности и конкурентоспособности организации, основной источник добавленной стоимости1.
Работники играют особенную роль в организациях. С одной стороны, они являются создателями организаций, определяют их цели и выбирают методы достижения этих целей. С другой стороны, люди являются важнейшим ресурсом организаций для реализациисобственных целей.
Следовательно, для того, чтобы успешно развиваться, организация должна управлять подбором, обучением, оценкой и вознаграждением персонала, создавать, использовать и совершенствовать методы, программы организации этих процессов. Взятые в своем единстве методы, процедуры, программы представляют собой системы управления человеческими ресурсами.
Трудовой...
tracking img