Курсовик трудовое право

  • 28 марта 2012 г.
  • 4905 Слова
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
им. Ф.М. Достоевского

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

Кафедра «Трудовое право»

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

Курсовая работа
по дисциплине «Трудовое право»

Выполнила:
Студентка группы ЮЮ-731ззаочной формы обучения
Ю.В. Коростелёва

Научный руководитель:
к.ю.н., доцент кафедры
«Трудовое право»
И.В. Аленина

Омск-2010
Содержание

Введение 3
1 Лица с семейными обязанностями 4
1.1 Понятие лиц с семейными обязанностями 4
1.2 Категории лиц с семейными обязанностями 5
2 Особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями 7
2.1 Дополнительные трудовыегарантии для женщин с семейными обязанностями 7
2.2 Гарантии и льготы остальным лицам с семейными обязанностями 10
2.3 Проблемы применения норм, регулирующих трудовые отношения лиц с семейными обязанностями 13
Заключение 18
Библиографический список 19




* Введение
Государственная защита семьи базируется на двух основных принципах: добровольности брачного союза женщины и мужчины иполного равноправия супругов в семейных отношениях. Государство должно способствовать дальнейшему укреплению семьи, основанной на чувствах взаимной любви, дружбы и уважения всех членов семьи; воспитанию детей, охране интересов матерей и детей и обеспечению счастливого детства каждому ребенку. Государственная защита семьи обеспечивается такими материальными гарантиями, как совершенствование службы быта иобщественного питания, выплата пособий, предоставление льгот и помощи семье. В каждом государстве при определении семейной политики учитывается социальная и медицинская защита материнства и детства в дородовый и послеродовый периоды, предоставление родительских отпусков в связи с рождением детей и пр.
Забота о семье, о гражданах, осуществляющих свои семейные обязанности, а также вопросырегулирования их труда всегда находились в поле зрения зарубежных и отечественных ученых в области науки трудового права и права социального обеспечения.
Выбранная тема достаточно актуальна в современное время, так как несмотря на закреплённые в законодательстве нормы, защищающие право на труд лиц с семейными обязанностями, в реальной жизни эти права не всегда реализовываются.
Цель написания работы – изучить и датьоценку современному состоянию регулирования труда лиц с семейными обязанностями.
Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи:
* дать определение понятию лица с семейными обязанностями;
* рассмотреть выделяемые законодательством категории лиц с семейными обязанностями;
* изучить особенности трудовых правоотношений различных категорий лиц с семейными обязанностями.
Объектисследования – институт лиц с семейными обязанностями, предмет исследования – нормы права, регулирующие труд лиц с семейными обязанностями.
При написании работы использовались такие научные методы, как анализ, синтез, сравнение и дедуктивный метод. Кроме этого использовались нормативно-правовые акты различного уровня, труды учёных и материалы периодических печатных изданий.

Лица с семейнымиобязанностями
1.1 Понятие лиц с семейными обязанностями
На законодательном уровне многое делалось и делается для создания оптимальных условий, позволяющих сочетать семейные обязанности с работой. Действовавший ранее Кодекс законов о труде Российской Федерации, равно как и положения нового Трудового кодекса Российской Федерации, а также другие нормативно – правовые акты в этой сфере содержатдостаточно широкую систему трудовых льгот для этой категории работников.
Однако, поскольку все семейные заботы традиционно лежали на плечах женщин, большинство этих льгот было адресовано исключительно им. И несмотря на то что в нашей стране многое делалось для воплощения в жизнь этих норм, реальное положение женщин с учетом перемен, происходящих в обществе, все же...
tracking img