Лекции по социологии управления

  • 02 окт. 2012 г.
  • 2105 Слова
Социология управления.

Лекция 1: «Система Социального Управления».

Признаки управления:
1) Управление – функция организованных систем различной природы, обеспечивающая их целостность, т.е. достижение стоящих перед ними задач, сохранение их структуры и поддержание режима их деятельности.
2) Управление служит интересам взаимодействия составляющих ту или иную систему элементов.
3)Управление – внутреннее качество целостной системы, основными элементами которой является субъект и объект, которые взаимодействуют между собой на началах самоорганизации.
4) Управление предполагает не только внутреннее взаимодействие составляющих систему элементов.
5) Управление, по своей сути, сводится к управляющему воздействию субъекта на объект, содержанием которой является упорядочивание системы,обеспечение ее функционирования в полном соответствии с закономерностями ее существования и развития.
6) Управление реально только тогда, когда налицо известное подчинение объекта субъекту.

Особенностью социологического подхода к управлению является то, что оно понимается как процесс, связанный с целенаправленным воздействием на объект как определенная управленческая деятельность по организации,включающая в себя распределение функций, налаживание устойчивых связей, координацию и т.д.

Социологический подход к управлению так же предполагает акцентирование внимания на социальной ориентации управленческой деятельности, предполагающей приоритетность людей, их потребностей и интересов.

Признаки социального управления:
1) Социальное управление есть только там, где проявляется совместнаядеятельность людей.
2) Социальное правление главным назначением считает упорядочивающее воздействие на участников совместной деятельности придающее этой деятельности эффект организованности.
3) Социальное управление имеет в качестве главного объекта воздействия поведение или действия участников совместной деятельности.
4) Социальное управление, выступая в роли регулятора поведения людей,достигает этой цели в рамках общественных связей.
5) Социальное управление базируется на определенной соподчиненности воль людей. Воля управляющего приоритетна по отношению к воли управляемых.
6) Социальное управление нуждается в специальном механизме его реализации. В роли таковых механизмов выступает определенная группа людей, организационно-оформленная в виде соответствующих органов управления или жеотдельные уполномоченные на это лица.

Социология управления – это наука об отношениях, которые возникают в системе социального управления.
Содержание социологии управления – выявление законов и закономерностей, разработка принципов, форм, функций и методов целенаправленной деятельности людей в процессе управления обществом, его главными сферами и звеньями.

К функциям социологии управления можноотнести:
1. Познавательная функция;
2. Оценочная – показать отличие между реально существующим и идеализированным;
3. Прикладная – дать инструментарий для изменения существующей ситуации к идеализированной модели;
4. Прогностическая – прогнозирование результата с учетом проведенных изменений;
5. Образовательно-воспитательная – распространение знаний;
6. Идеологическая – создание системы основополагающихвзглядов на предмет и такое ее логическое упорядочение для возможности дальнейшего его изучений.

Объект социологии управления – система социального управления в обществе.
Предмет социологии управления – социальные взаимодействия, отношения и связи, возникающие в системе социального управления.

Система социального управления включает в себя:
1) Механизм управления;
2) Структуру управления3) Объекты управления;
4) Функции управления;
5) Кадры управления;
6) Процессы управления.

Лекция 2: «Управляющая и управляемая системы в структуре социального управления».

В структуре социального управления ясно прослеживаются своеобразные структуры меньшего уровня:
1) Техническая – представляет собой пропорциональное сочетание отдельных технических...
tracking img