Антикризисное управление.
Тема №1: Кризисы в социально-экономическом развитии.
1. Социально-экономический кризис – сущность, причины, типология, признаки.
2. Эволюция взглядов на природы экономических признаков и их цикличность.
3. Кризисы в развитии организации.
1. Кризис – это крайнее обострение противоречия социально-экономической системе (организации0 угрожающей ее стабильнойжизнедеятельности.
Факторы и симптомы кризиса.
Симптомы – это события, явления, тенденции, которые не всегда характеризуют истинные причины кризиса, но по которым эти причины можно установить.
Причины – это события или явления, вследствие которых появляются факторы кризиса.
Факторы кризиса - это события, явления установленные тенденции свидетельствующее о наступлении кризиса.
Стагнация – этозамедления темпов экономического роста.
Классификация причин кризиса.
1. Объективные (связано с циклическими потребностями реструктуризации и модернизации): субъективные (обусловлено ошибками в управлении); природные (климат, землетрясение, наводнение);
2. Внешние (обусловлены действиями макроэкономическими факторами).
3. Внутренние (несовершенство управления, рисовая страна).
4.Случайные и закономерные. Кризис закономерен.
5. Естественные и искусственные.
Необходимо помнить!!!!!!
1. Кризисы могут развиваться по принципу домино.
2. Возможна консервация кризиса, явлений на длительное время.
3. Для эффективного управления кризиса необходимо анализировать его последствия (негативный и позитивный): а) обновления или ликвидация организации; б) оздоровления илиусугубления ситуации; в) резкие изменения или плавный выход; г)длительное или непродолжительное изменение; д) обратимые или необратимые; е) количественные или качественные изменения.
Основные виды кризисов.
1. Общие (охватывают всю социально-экономическую систему) и локальные (охватывают часть системы)
2. Макрокризисы (охватывают всю народно-хозяйственную систему) и микрокризисы (затрачиваютотдельную проблему)
3. По структуре отношений: а) экономические кризисы (кризис неплатежей, банкротства); б) социальный (конфликт между сотрудниками и т.д.); в) политические; г) природные; д)экологические; е) технологические; ж) информационные (переизбыток); з) психологические кризисы (чувство неуверенности, страх за будущее); и) организационные (кризис в распределении функций, филиалов ит.д.).
4. По ожидаемости: предсказуемые (закономерны) и неожиданные (случайны).
5. Явные (протекают заметно) и латентные (скрытые).
6. Острые (ведут к разрушению) и мягкие (менее болезненны).
7. Затяжные и кратковременные.
8. Управляемые и неуправляемые.
9. Частичные (один элемент) и системные (распространяется).
10. Обратимые и необратимые.
При распознавании симптомовкризиса важно анализировать такие показатели как:
1. Масштаб.
2. Острота.
3. Проблематика.
4. Причины.
5. Область развития.
6. Возможные последствия.
В распознавании и преодолении кризиса важное значение имеет:
1. Система мониторинга антикризисное.
2. Система оценки взаимосвязи проблем.
3. Система показателей кризиса и методика их расчета.
4. Системапрактического использования показателей.
5. Система подготовки специалистов в области АУ.
2. Первый экономическо-промышленный кризис произошел в Англии 1825. США и Англия 1836. Все страны Европы в 1847, великая депрессия 1899-1933, Карипский кризис 1973-1975.
Эволюция взглядов на причины экономических кризисов.
1. Карл Маркс: основная причина противоречия между собственниками средств инаемными работниками.
2. Фридринг Хайек: основная причина избыточное государственное финансирование.
3. Шум Петер: причина, изменение инвестиционного поведения людей.
4. Джоан Робинсон: основная причина, изменение стимулирование потребления.
Классификация взглядов на природу экономических кризисов (позиция Пола Самуэльсона).
1. Денежная теория – экспансия...
Тема №1: Кризисы в социально-экономическом развитии.
1. Социально-экономический кризис – сущность, причины, типология, признаки.
2. Эволюция взглядов на природы экономических признаков и их цикличность.
3. Кризисы в развитии организации.
1. Кризис – это крайнее обострение противоречия социально-экономической системе (организации0 угрожающей ее стабильнойжизнедеятельности.
Факторы и симптомы кризиса.
Симптомы – это события, явления, тенденции, которые не всегда характеризуют истинные причины кризиса, но по которым эти причины можно установить.
Причины – это события или явления, вследствие которых появляются факторы кризиса.
Факторы кризиса - это события, явления установленные тенденции свидетельствующее о наступлении кризиса.
Стагнация – этозамедления темпов экономического роста.
Классификация причин кризиса.
1. Объективные (связано с циклическими потребностями реструктуризации и модернизации): субъективные (обусловлено ошибками в управлении); природные (климат, землетрясение, наводнение);
2. Внешние (обусловлены действиями макроэкономическими факторами).
3. Внутренние (несовершенство управления, рисовая страна).
4.Случайные и закономерные. Кризис закономерен.
5. Естественные и искусственные.
Необходимо помнить!!!!!!
1. Кризисы могут развиваться по принципу домино.
2. Возможна консервация кризиса, явлений на длительное время.
3. Для эффективного управления кризиса необходимо анализировать его последствия (негативный и позитивный): а) обновления или ликвидация организации; б) оздоровления илиусугубления ситуации; в) резкие изменения или плавный выход; г)длительное или непродолжительное изменение; д) обратимые или необратимые; е) количественные или качественные изменения.
Основные виды кризисов.
1. Общие (охватывают всю социально-экономическую систему) и локальные (охватывают часть системы)
2. Макрокризисы (охватывают всю народно-хозяйственную систему) и микрокризисы (затрачиваютотдельную проблему)
3. По структуре отношений: а) экономические кризисы (кризис неплатежей, банкротства); б) социальный (конфликт между сотрудниками и т.д.); в) политические; г) природные; д)экологические; е) технологические; ж) информационные (переизбыток); з) психологические кризисы (чувство неуверенности, страх за будущее); и) организационные (кризис в распределении функций, филиалов ит.д.).
4. По ожидаемости: предсказуемые (закономерны) и неожиданные (случайны).
5. Явные (протекают заметно) и латентные (скрытые).
6. Острые (ведут к разрушению) и мягкие (менее болезненны).
7. Затяжные и кратковременные.
8. Управляемые и неуправляемые.
9. Частичные (один элемент) и системные (распространяется).
10. Обратимые и необратимые.
При распознавании симптомовкризиса важно анализировать такие показатели как:
1. Масштаб.
2. Острота.
3. Проблематика.
4. Причины.
5. Область развития.
6. Возможные последствия.
В распознавании и преодолении кризиса важное значение имеет:
1. Система мониторинга антикризисное.
2. Система оценки взаимосвязи проблем.
3. Система показателей кризиса и методика их расчета.
4. Системапрактического использования показателей.
5. Система подготовки специалистов в области АУ.
2. Первый экономическо-промышленный кризис произошел в Англии 1825. США и Англия 1836. Все страны Европы в 1847, великая депрессия 1899-1933, Карипский кризис 1973-1975.
Эволюция взглядов на причины экономических кризисов.
1. Карл Маркс: основная причина противоречия между собственниками средств инаемными работниками.
2. Фридринг Хайек: основная причина избыточное государственное финансирование.
3. Шум Петер: причина, изменение инвестиционного поведения людей.
4. Джоан Робинсон: основная причина, изменение стимулирование потребления.
Классификация взглядов на природу экономических кризисов (позиция Пола Самуэльсона).
1. Денежная теория – экспансия...
Поделиться рефератом
Расскажи своим однокурсникам об этом материале и вообще о СкачатьРеферат