Малые социальные группы

  • 16 янв. 2013 г.
  • 3539 Слова
Содержание
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Понятие коллектива, основные признаки и классификация коллективов…5
2. Формирование социально-психологического климата в коллективе. Конфликты в коллективе и методы их разрешения. ………………………….8
3. Малая социальная группа, ее функции и виды……………………………10
4. Формальные и неформальные лидеры в группе. Групповые нормы,ценности. ……………………………………………………………………….12
5. Групповые ценности…………………………………………………………14
Заключение………………………………………………………………………18
Список литературы……………………………………………………………...20

Введение 

Малая социальная группа -  объединение людей, имеющих непосредственный контакт друг с другом, объединенных совместной деятельностью, эмоциональной или родственной близостью, осознающих свою принадлежность к группе и признанных другими людьми.
Оптимальный размер малойгруппы зависит от характера выполняемой совместной деятельности и находится в пределах 5-12 человек. В меньших по размеру группах скорее возникает феномен социального пресыщения, группы большего размера легче распадаются на более мелкие, в которых индивиды связаны более тесными контактами. По времени существования выделяются группы временные, в рамках которых объединение индивидов ограничено во времени(участники групповой дискуссии или соседи по купе в поезде), и стабильные, например семья, трудовые и учебные группы.
Социология малых групп - область социологии, изучающая малые социальные группы и контактные коллективы. Предметом ее исследования являются: формирование, функционирование и развитие малых групп на разных исторических этапах общественного развития; их роль в социализации личности; вопросыповышения эффективности групповой (коллективной) деятельности. Развитию этой области социологии способствовали теории Г. Зиммеля, Э. Дюркгейма, Ч. Кули, Г. Тарда, Л. Гумпловича, Ф. Тенниса, признавших самостоятельную роль общественных групп во взаимоотношениях общества и личности. Первые работы в изучении малых групп были проведены психиатрами (В. М. Бехтерев и Я. Дж. Морено), педагогами (А. С.Макаренко, А. С. Залужный), психологами (Э. Мэйо, К. Левин). Эти исследования не только сделали существенный вклад в развитие научного познания малых групп, но и способствовали улучшению и повышению эффективности социальной практики. Легкость и доступность экспериментов с малыми группами в естественных и лабораторных условиях стимулировали развитие социологии малых групп, расцвет которой в западнойсоциологии приходится на 40-е и особенно 60-е гг 20 века. У социологии малых групп появился синоним - "микросоциология. В отечественной социологии изучение малых групп преследует двоякую цель: получение теоретические знания о сущности малых групп как специфичность соц. явления и выработки практичность рекомендаций по управлению групповыми процессами. 
Целью реферата является определение понятия и основныхособенностей малых групп, роль социально-психологического климата в них, а также рассмотрение таких составляющих коллектива, как конфликты, формальное и неформальное лидерство и групповые нормы и ценности. 

1. Понятие коллектива, основные признаки и классификация коллективов 

Коллектив — группа, совокупность людей, работающих в одной организации, на одном предприятии, объединенных совместнойдеятельностью в рамках какой-либо организации. 
Группа может выступать в качестве управляющей, управляемой или самоуправляемой структуры с различной степенью сплоченности ее членов - от неорганизованной толпы до единого коллектива. Чтобы считаться коллективом, группа должна удовлетворять нескольким признакам, главным из которых можно считать наличие общей цели у всех ее членов. Последняя может формироваться врезультате взаимного влияния их индивидуальных целей или задаваться извне в соответствии с миссией организации, но всегда будет совместной, единой для всех, а не просто одинаковой, схожей. 
Другим признаком коллектива является психологическое признание членами группы друг друга и отождествление себя с нею, в...
tracking img