Менеджемент

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ



СЕВЕРНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ



ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА




КУРСОВАЯ РАБОТА ПО МЕНЕДЖМЕНТУ



ТЕМА: «ТВОРЧЕСТВО И ИССЛЕДОВАНИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ»





ВЫПОЛНИЛА: студентка 2-й группы

II курса заочного отделенияТрескина И.Г.
















АРХАНГЕЛЬСК – 2006Оглавление

Введение………………………………………………………………….стр.3
1. Творчество и управление. Менеджер-исследователь………………стр.4
1.1. Исследование управления как функции, ценности и фактора творчества………………………………………………………………..стр.4
1.2. Исследования в требованиях к современному менеджеру..стр.7
1.3. Основные черты менеджера исследовательского типа……стр.10
2. Системы управления и ихисследование……………………………стр.12
2.1. Система управления как объект исследования…………….стр.12
2.2. Организация исследования: виды и методы проведения исследования…………………………………………………………….стр.15
2.3. Технология исследования систем управления…………….стр.19
3. Консультирование как форма организации исследования систем управления………………………………………………………………стр.23
3.1. Управленческое консультирование: междисциплинарный
итрансдисциплинарный подходы……………………………………..стр.23
3.2. Пример разработки и использования в практике
управленческого консультирования междисциплинарных (физика&
экономика) моделей…………………………………………………….стр.26

4. Формирование интегрального исследовательского интеллекта….стр.32
Заключение……………………………………………………………...стр.37
Список литературы……………………………………………………..стр.40Введение

Данное курсовое исследование имеет своим предметом творческие начала управления, и связанные с этим исследования в менеджменте.
Целевой установкой курсовой работы является исследование вопросов и проблем менеджмента с точки зрения творческого подхода в управлении. Это исследование необходимо для более ясного понимания того, что успешное управление зависит от умения руководителятворчески решать задачи управления. Но хочется отметить, что далеко не всегда руководитель (особенно крупного предприятия, находящегося на рынке довольно продолжительное время) может сам справиться с анализом системы управления своего предприятия, спрогнозировать развитие фирмы, поэтому порой необходимым является приглашение консультантов по управлению.
В ходе исследования были рассмотрены такиевопросы, как творчество и менеджмент (как эти понятия соотносятся между собой), системы управления и их исследование; рассмотрены изменения в требованиях к менеджеру на протяжении истории управления как науки; далее были выделены основные черты менеджера исследовательского типа. Одной из распространенных форм проведения исследований систем управления предприятий является консалтинг, рассмотрению которогобыло уделено достаточно много внимания: одним из самых действенных и эффективных подходов в управленческом консультировании были названы междисциплинарный и трансдисциплинарный подходы, применение которых было наглядно продемонстрировано в п.3.2. Последняя глава посвящена такому понятию, как «интегральный исследовательский интеллект», где были выделены принципы формирования коллективного интеллекта ипринципы организации его деятельности.
Курсовое исследование проведено путем подбора и систематизации, обработки материалов и фактов из научной литературы (см. Список литературы, с.39).
1.Творчество и управление. Менеджер-исследователь

1.1. Исследование управления как функции, ценности и фактора творчества
Управление — древнейшее искусство и новейшая...