Менеджер (отчет по производственной практике)

Санкт-Петербургский Государственный институт имени А.С. Пушкина

Факультет экономики и инвестиций

Отчет

По производственной практике

Выполнил: Михайлов Д. К.

Группа Гму 3.5 года

Санкт-петербург 2010г.

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Общаяхарактеристика ЗАО «Аскон»………..4
1.1. Технико-экономическая характеристика ЗАО «Аскон» 4
1.2. Организационная структура управления ЗАО «Аскон» 5

Глава 2. Характеристика отдела кадров ЗАО «Аскон»………….......8
2.1. Общие положения и основные задачи 11
2.2. Организационная структура 9
2.3. Должностные инструкции специалистов 12
2.4. Условиятруда в ЗАО «Аскон» 21
2.5. Анализ основной документации 23
Дневник практики 31
Заключение 33
Отзыв-характеристика…………………………………………………………...34
Приложение 35

Введение

Производственная практика – это форма учебных занятии в организациях (предприятиях) разных форм собственности и организационно – правовых форм.
Производственная практика проводится с целью изученияобщих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб. Онапозволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах. В задачи практики входит:
формирование профессиональных умений и
определенного опыта, необходимого для осуществления
дальнейшей профессиональной деятельности;
формирование исследовательского подхода к изучению
деятельности экономиста;
овладение умениями инавыками работы с документацией,
осуществление простейших экономических расчетов.
Я проходил практику в ЗАО «Аскон», располагающегося по адресу: улица Фучика , дом 4.Практика проходила в отделе кадров с 02.08.10 г. по 28.08.10 г. под непосредственным руководством менеджера по персоналу Стецук Е. А. .За время практики я ознакомился с деятельностью отдела кадров, с основными документами по учетукадров, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов отдела, активно участвовал в хозяйственной деятельности организации, а также оказывала помощь специалистам. Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете.
Отчет состоит из трех разделов. В первом разделе дана общая характеристика ЗАО «Аскон»: юридический статус общества, цели и предметдеятельности, организационная структура управления и т.д. В качестве наглядного примера приведена схема структуры управления предприятия. Второй раздел полностью посвящен отделу кадров. Здесь рассматриваются общие положения и основные задачи, организационная структура и функции подразделений отдела, представлены должностные права и обязанности специалистов, а также рассмотрены условия труда ипроанализирована основная документация отдела. В третьем разделе представлен дневник практики, который дает представление о моей ежедневной деятельности в ходе прохождения практики. По итогу прохождения практики выдана характеристика, которая приложена к отчету.

Глава 1. Общая характеристика ЗАО «Аскон»

1.1. Технико-экономическая характеристика ЗАО «Аскон»

Закрытое акционерное общество «Аскон»,именуемое в дальнейшем "Общество" учреждено Решением участника 28.05.2001 года и действует в соответствии с Гражданским Кодексом РФ, Федеральным законом РФ "О закрытых акционерных обществах" (далее по тексту - Федеральный закон), иными нормативными актами Российской Федерации.
Полное фирменное наименование общества на русском языке: Закрытое...