Менеджмент.суть менеджмента

  • 04 апр. 2012 г.
  • 634 Слова
Суть менеджмента. Различие менеджмента в 20-21 веках.


Само понятие «менеджмент» сравнительно недавно появилось в активном лексиконе россиян, хотя надо полагать, что исторически он возникодновременно с первым же сознательным совместным трудом людей. Сразу же возникла необходимость организации действий, необходимость их согласования при выполнении общей работы. Одним словом, потребовалисьуправленческие решения. Эта практическая потребность повлекла за собой и выработку общих понятий, принципов, рекомендаций психологии менеджмента, благополучно доживших со времен, обозначаемых буквами «дон.э» до наших дней.
Деятельность менеджера – в основном, управленческая деятельность. Но управление людьми не может решаться в тех же механистических формулах, что и управление неодушевленнымипредметами. Каждый индивид представляет собою уникальное явление. Управлять совокупностью уникальных индивидов – непростая задача. Тем более что по мере развития общества психология человека становится всесложнее, следовательно, усложняются и управленческие задачи.
Да, понятие и основные принципы управления сохраняются на протяжении уже многих столетий, но тем не менее, различия в менеджменте прошлых инастоящих времен тоже весьма заметны. И это не отличия менеджмента до нашей эры от современного управления транснациональной корпорацией. Даже менеджмент не так давно окончившегося прошлого столетия отличаетсяот менеджмента нашего века.
Концепция управления как научной дисциплины и области исследований, существующая в наши дни, сформировалась только в ХХ веке. Отсчет можно вести с 1911г., когда Ф.Тейлором была опубликована книга «Принципы научного управления. Возникла и школа «научного управления», где в основу была положена рационализация рабочего процесса, но при этом значительное внимание уделялось и«человеческому фактору». Так, в частности, признавалась важность отбора людей, соответствующих выполняемой ими работе, необходимость обучения работников....
tracking img