Менеджмент в сфере культуры

  • 14 июня 2017 г.
  • 3180 Слова
Комитет культуры Волгоградской области
Государственное образовательное бюджетное учреждение культуры ВО
«Волгоградский государственный институт искусств и культуры»

Кафедра Социально - культурной деятельности



РЕФЕРАТ

по дисциплине: Основы хозяйственной деятельности

на тему: «Менеджмент в сфере культуры»




Выполнила:
студентка группы 3 МСКД
А.С. Бекшанова

Проверил:
преподаватель,доцент
А.А. Мальченко








Волгоград, 2017

Содержание:

Введение
1. Менеджмент: понятие, задачи, цели.
1.2. Методы и модели управления.
1.3. Виды менеджмента.
2. Сфера культуры как сфера услуг.
3. Особенности менеджмента в сфере культуры.
Заключение
Список литературы.



















Введение

В рыночнойэкономике управление организациями получило название менеджмента. Объектом управления здесь является экономически самостоятельная организация, осуществляющая свою деятельность в любых отраслях, различных сферах экономики. Одной из задач менеджмента является формирование структуры организации, наиболее оптимально соответствующей миссии организации, ее целям и задачам, которая также позволяланормально обеспечивать все виды взаимодействий внутри организации (трудовые, финансовые, материальные и пр.).
Современный менеджмент – это классическая теория управления. С одной стороны, есть все основания считать, что менеджмент является наукой, так как для менеджмента характерна объяснительная функция, системность и упорядоченность знаний, предсказательность, чёткая логическая организованность. С другойстороны, есть все основания считать, что менеджмент является искусством, так как мы живём в очень сложном, быстро меняющемся мире, в котором изменениям подвержены сами закономерности, по которым мир существует и развивается. Попытки же изложить наши точки зрения в виде жёстких схем и правил неизменно приводят к искажению и упрощению, а значит, к иллюзиям и заблуждениям, а затем к ошибкам. Человек осваиваетмир не только с помощью знаний, но и помощью эмоций, чувств, образов, интуиций и всего того, что не может быть формализовано в терминах и рекомендациях.
Таким образом, можно сказать, что менеджмент одновременно является и наукой, и искусством. В упрощенном понимании, менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Менеджмент –«управление» – функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. Менеджмент – это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию. Менеджмент как собирательное от менеджеров – это определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению.
Слово «менеджмент» имеет несколько значений. Менеджмент – это управление чем – иликем-либо. В этом случае управление осуществляет менеджер – управленец. В России менеджеры постепенно вытеснили начальников и директоров благодаря тому, что обладают большими функциями. В обязанности менеджера входит не только непосредственнее руководство людскими ресурсами, но и постоянный мониторинг рынка, изучение спроса, реализация продукции, организация обучения сотрудников и т.д. Во втором значении слово«менеджмент» означает эффективное поэтапное достижение организацией поставленных целей путём планирования, организации и контроля.

1. Менеджмент: понятие, задачи, цели.
Понятие «менеджмент» прочно вошло в нашу обыденную жизнь и стало привычным для деловой российской жизни. Однако необходимо учитывать, что речь идет о новом направлении, где действуют другие системы ценностей и приоритетов. Начатьследует с того, что русское слово “управление “ и английское слово “менеджмент “ считаются синонимами, однако в действительности их истинное содержание весьма различается. Употребляя термин “менеджмент “, мы следуем установившейся в международной практике традиции, согласно которой под ним подразумевается вполне определенный круг явлений и процессов. На самом...
tracking img