Менеджмент

  • 16 апр. 2012 г.
  • 1686 Слова
0879-ТЗс
Государственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«Российская таможенная академия»

Ростовский филиал
Оглавление
Введение 4
ΙРазвитие представлений о менеджменте 5
ΙΙТенденции развития менеджмента 11
Заключение 16
Используемая литература 17

Введение

Менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивыповедения других людей. Крупнейшие корпорации, банки составляют стержень экономической и политической силы великих наций. От них зависят правительства, многие из них имеют транснациональный характер, простирая свои производственные, распределительные, сервисные, информационные сети по всему миру. А значит, решения менеджеров, подобно решениям государственных деятелей, могут определять судьбымиллионов людей, государств и целых регионов.
Однако роль менеджеров не ограничивается их присутствием лишь в огромных многоуровневых и разветвленных корпоративных структурах управления или же в государственном аппарате. В зрелой рыночной экономике не менее важен и малый бизнес. По количеству это более 95% всех фирм, по значению это наибольшая приближенность к повседневным нуждам потребителей и в то жевремя полигон технического прогресса в сфере нововведений. Для большинства населения это еще и работа.
Термин «менеджмент» применим к любым типам организаций, но, если речь идет о государственных органах любого уровня, то более правильно использовать термин – «государственное управление», а для обозначения обезличенной системы управления употребляется термин «администрирование».Основываясь на аргументации об актуальности выбранной темы, можно определить целевую ориентацию работы.
Цель контрольной работы рассмотреть и проанализировать этапы развития и тенденции менеджмента.



Развитие представлений о менеджменте

 Любая целенаправленная деятельность предполагает управление. Бесспорно, что каждое живой существо управляет собой, своими мышцами и органами.Поэтому можно сказать, что менеджмент и жизнь нераздельны.
 Живые существа, живущие совместно, создают более или менее сложные организационные системы, с помощью которых осуществляется управление. Это выяснили биологи, изучавшие поведение животных – обезьян, львов, кошек, птиц.
 В сообществах людей всегда присутствовало управление. Главы семейств, вожди родов и племен, советы старейшин играли ииграют большую роль во всех видах первобытных человеческих обществ. При появлении государств проблемы управления вышли на первый план. Отметим, что сразу же с момента появления письменности появились (и дошли до нас) записи менеджеров о проблемах управления – деловые документы, рассуждения и учебная литература. Так, древнегреческий философ Платон (в традиционной хронологии – родился в 428 или 427 г.и умер в 348 или 347 г. до н.э.) во многих своих сочинениях обсуждал вопросы менеджмента. Например, в одной из своих книге он сконструировал идеальную систему управления государством. Его идеи активно обсуждаются и в настоящее время.
 Большую известность и практическое использование получила книга «Государь» итальянского политического мыслителя, историка и писателя Никколо Макиавелли (1469 –1527). Он видел главную причину бедствий Италии в ее политической раздробленности, которую способна преодолеть лишь сильная государственная власть. Ради упрочения государства считал допустимыми любые средства.
 На Руси в XVI в. был создан «Домострой» - замечательный учебник по управлению хозяйством и домом.
 Большой вклад в менеджмент внесли полководцы, генералы и офицеры. Методы управления войскамипроверялись самым жестким образом – в сражении с противником. «Наука побеждать» генералиссимуса Александра Васильевича Суворова (1970-1800) должна быть настольной книгой у менеджера, желающего выйти победителем в схватке с конкурентами. 
 Разработка методов управления производством стала актуальной с того момента, как появилось разделение труда в ходе единого технологического...
tracking img