Модели и методы социального управления (контрольная работа)

  • 29 окт. 2010 г.
  • 2624 Слова
Министерство образования и науки Российской Федерации
Всероссийский заочный финансово-экономический институт

Контрольная работа

Дисциплина «Социология управления»

Тема 3: Модели и методы социального управления

Выполнила Полякова И.И.

Студентка5 курса день

Специальность ГМУ

№ зачетной книжки 05 МГБ 02656

Преподаватель Доценко Е.В.

Брянск 2010

Содержание

Организационные структуры управления и типы этихструктур……………..3

Объекты и субъекты социального управления …………………………………9

Методы управления, их использование в управление социальными процессами ………………………………………………………………………10

Совершенствование методов социального управления ……………………....14

Мероприятия по совершенствованию организационных структур управления……………………………………………………………………….19

Литература……………………………………………………………………….22Организационные структуры управления и типы этих структур

Социальная сфера общественной жизни – это сфера взаимоотношений между людьми, социальными группами, национальными общностями по поводу условий их жизнедеятельности. В широком смысле – это сфера обеспечения условий и форм существования людей. В узком смысле – это та часть экономики и политики, которая непосредственно относится кудовлетворению личных потребностей и интересов людей в сфере занятости и условий труда, в обеспечении здоровья, питания, жилищном и имущественном обеспечении, социальном обеспечении, охране окружающей среды.

Социальная система, как и любая другая система вообще, требует управления. Управление должно быть научно обоснованным, иметь под собой методологическую основу. В практической жизни методы социальногоуправления, в основном, соответствуют методам управления персоналом при соблюдении условия обязательного учета социальных последствий принимаемых решений, их влияния на жизнедеятельность людей. Изучая подходы к совершенствованию методов деятельности, основным и первоначальным направлением является их теоретическая обоснованность.

Социальная система, как было упомянуто выше, требует управления.Социальное управление в общественных системах не сводится к деятельности органов власти, занимающихся социальными проблемами. В разработке социальных планов и реализации процессов социального управления участвуют три стороны: власть (три ее ветви), общество (политические институты) и население (социально-профессиональные объединения граждан, организации и т.п.).

Любая система, в том числе и социальная,имеет свою структуру.

Структура – это внутреннее строение целостного объекта. Социальная структура общества – это совокупность социальных групп. Она отражает состав и связи элементов целого. Поведение объекта зависит не столько и не только от числа его элементов, сколько от количества и разнообразия связей между ними. Под организационной структурой управления понимают обычно структурууправляющей системы, в экономическом субъекте - состав и связи подразделений и должностей аппарата управления.

Формирование организационной структуры организационного управления начинается с постановки целей. Затем формируются функции социального управления. Необходимо также сразу позаботиться о механизме подстройки к новым задачам. Другое требование – устойчивость организационного механизма,позволяющего исполнителям профессионально освоить их рабочие функции и задачи. Например, если кампания разрабатывает программу для решения корпоративных социальных задач, то создается соответствующая организационная структура управления такими социальными программами, как:

• Развитие персонала

• Охрана здоровья и безопасность условий...
tracking img