Министерство образования и науки Российской Федерации
Всероссийский заочный финансово-экономический институт
Контрольная работа
Дисциплина «Социология управления»
Тема 3: Модели и методы социального управления
Выполнила Полякова И.И.
Студентка5 курса день
Специальность ГМУ
№ зачетной книжки 05 МГБ 02656
Преподаватель Доценко Е.В.
Брянск 2010
Содержание
Организационные структуры управления и типы этихструктур……………..3
Объекты и субъекты социального управления …………………………………9
Методы управления, их использование в управление социальными процессами ………………………………………………………………………10
Совершенствование методов социального управления ……………………....14
Мероприятия по совершенствованию организационных структур управления……………………………………………………………………….19
Литература……………………………………………………………………….22Организационные структуры управления и типы этих структур
Социальная сфера общественной жизни – это сфера взаимоотношений между людьми, социальными группами, национальными общностями по поводу условий их жизнедеятельности. В широком смысле – это сфера обеспечения условий и форм существования людей. В узком смысле – это та часть экономики и политики, которая непосредственно относится кудовлетворению личных потребностей и интересов людей в сфере занятости и условий труда, в обеспечении здоровья, питания, жилищном и имущественном обеспечении, социальном обеспечении, охране окружающей среды.
Социальная система, как и любая другая система вообще, требует управления. Управление должно быть научно обоснованным, иметь под собой методологическую основу. В практической жизни методы социальногоуправления, в основном, соответствуют методам управления персоналом при соблюдении условия обязательного учета социальных последствий принимаемых решений, их влияния на жизнедеятельность людей. Изучая подходы к совершенствованию методов деятельности, основным и первоначальным направлением является их теоретическая обоснованность.
Социальная система, как было упомянуто выше, требует управления.Социальное управление в общественных системах не сводится к деятельности органов власти, занимающихся социальными проблемами. В разработке социальных планов и реализации процессов социального управления участвуют три стороны: власть (три ее ветви), общество (политические институты) и население (социально-профессиональные объединения граждан, организации и т.п.).
Любая система, в том числе и социальная,имеет свою структуру.
Структура – это внутреннее строение целостного объекта. Социальная структура общества – это совокупность социальных групп. Она отражает состав и связи элементов целого. Поведение объекта зависит не столько и не только от числа его элементов, сколько от количества и разнообразия связей между ними. Под организационной структурой управления понимают обычно структурууправляющей системы, в экономическом субъекте - состав и связи подразделений и должностей аппарата управления.
Формирование организационной структуры организационного управления начинается с постановки целей. Затем формируются функции социального управления. Необходимо также сразу позаботиться о механизме подстройки к новым задачам. Другое требование – устойчивость организационного механизма,позволяющего исполнителям профессионально освоить их рабочие функции и задачи. Например, если кампания разрабатывает программу для решения корпоративных социальных задач, то создается соответствующая организационная структура управления такими социальными программами, как:
• Развитие персонала
• Охрана здоровья и безопасность условий...
Всероссийский заочный финансово-экономический институт
Контрольная работа
Дисциплина «Социология управления»
Тема 3: Модели и методы социального управления
Выполнила Полякова И.И.
Студентка5 курса день
Специальность ГМУ
№ зачетной книжки 05 МГБ 02656
Преподаватель Доценко Е.В.
Брянск 2010
Содержание
Организационные структуры управления и типы этихструктур……………..3
Объекты и субъекты социального управления …………………………………9
Методы управления, их использование в управление социальными процессами ………………………………………………………………………10
Совершенствование методов социального управления ……………………....14
Мероприятия по совершенствованию организационных структур управления……………………………………………………………………….19
Литература……………………………………………………………………….22Организационные структуры управления и типы этих структур
Социальная сфера общественной жизни – это сфера взаимоотношений между людьми, социальными группами, национальными общностями по поводу условий их жизнедеятельности. В широком смысле – это сфера обеспечения условий и форм существования людей. В узком смысле – это та часть экономики и политики, которая непосредственно относится кудовлетворению личных потребностей и интересов людей в сфере занятости и условий труда, в обеспечении здоровья, питания, жилищном и имущественном обеспечении, социальном обеспечении, охране окружающей среды.
Социальная система, как и любая другая система вообще, требует управления. Управление должно быть научно обоснованным, иметь под собой методологическую основу. В практической жизни методы социальногоуправления, в основном, соответствуют методам управления персоналом при соблюдении условия обязательного учета социальных последствий принимаемых решений, их влияния на жизнедеятельность людей. Изучая подходы к совершенствованию методов деятельности, основным и первоначальным направлением является их теоретическая обоснованность.
Социальная система, как было упомянуто выше, требует управления.Социальное управление в общественных системах не сводится к деятельности органов власти, занимающихся социальными проблемами. В разработке социальных планов и реализации процессов социального управления участвуют три стороны: власть (три ее ветви), общество (политические институты) и население (социально-профессиональные объединения граждан, организации и т.п.).
Любая система, в том числе и социальная,имеет свою структуру.
Структура – это внутреннее строение целостного объекта. Социальная структура общества – это совокупность социальных групп. Она отражает состав и связи элементов целого. Поведение объекта зависит не столько и не только от числа его элементов, сколько от количества и разнообразия связей между ними. Под организационной структурой управления понимают обычно структурууправляющей системы, в экономическом субъекте - состав и связи подразделений и должностей аппарата управления.
Формирование организационной структуры организационного управления начинается с постановки целей. Затем формируются функции социального управления. Необходимо также сразу позаботиться о механизме подстройки к новым задачам. Другое требование – устойчивость организационного механизма,позволяющего исполнителям профессионально освоить их рабочие функции и задачи. Например, если кампания разрабатывает программу для решения корпоративных социальных задач, то создается соответствующая организационная структура управления такими социальными программами, как:
• Развитие персонала
• Охрана здоровья и безопасность условий...
Поделиться рефератом
Расскажи своим однокурсникам об этом материале и вообще о СкачатьРеферат