Моральные качества медицинского работника

Введение



1. Моральные качества медицинского работника.

2. Профессиональные качества медицинского работника.

3. Нравственные качества медицинского работника.

4.Список литературы.



























Моральные качества медицинского работника

Согласно опросам, для больных моральные качества медицинского персонала играют главную роль. Профессионализм медиков считается сам собойразумеющимся. Доверяя медицинскому работнику, больные ждут от него демонстрации высших моральных качеств:
−чуткости;
−исключительной добросовестности;
−тактичности;
−честности;
−терпеливости и внимательности;
−способности к самоотверженности;
−и главное - любви к людям и своей работе.
Чувство долга, гуманность медицинского работника – основное в медицинской этике. Медицинская этика – это система требований инорм к моральному облику и поведению врача и всего медицинского персонала. Мораль регулирует отношение врача к больному и здоровому человеку, к родственникам пациента, к коллегам, к обществу и государству.
Еще Гиппократ считал, что медицинский сотрудник должен быть скромным и сдержанным, добрым и вежливым, постоянно обогащать свои знания и прислушиваться к мнениям коллег, видеть свою цель не в добыванииславы и денег, а в облегчении страданий и исцелении больных, в самоотверженном служении людям, которые обращаются к нему за помощью и за советом.
В “Кодексе врачебной этики”, который изучается в медицинском вузе, указывается на то, что каждый врач должен сохранять жизнь, облегчать муки пациента, сохранять естественные процессы организма и делать все на благо больного.
Медицинский гуманизмвыражается в активном, естественном стремлении посвятить себя больным и, несмотря на трудности, использовать все ресурсы для восстановления и сохранения здоровья, не причиняя действиями и словами дополнительного ущерба.










Профессиональные качества медицинского работника

Не вызывает сомнения, что без объективных истинных знаний деятельность медицинского работника, даже при условии соблюдения моральныхпринципов, является непрофессиональной. Медицинский персонал обязательно должен быть квалифицированным.
Медицинские работники должны обладать такими качествами, как высокое мастерство и профессиональная настойчивость, наличие необходимых практических и теоретических знаний, компетентность, наблюдательность и проницательность, развитое клиническое мышление и пристрастие.
Начиная общение с больным,медицинский работник обязан сосредоточить все свое внимание на сохранении жизни, облегчении страданий и восстановлении здоровья, полностью подчинив достижению этих целей ум, волю, знания и опыт. Одними из основных требований к врачам и медсестрам являются доброжелательное отношение к больному и высокий профессионализм.























Нравственные качества медицинского работника

Нравственность - это внутренняяустановка индивида действовать согласно своей совести и свободной воле. Нередко нравственность трактуется как синоним морали, но со времени Гегеля принято различать мораль и нравственность. Согласно разделению этих понятий, нравственность является внутренней установкой человека - в отличие от морали, которая (наряду с законом) является только внешним требованием к поведению индивида. В сферемедицины трудовая нравственность стоит на первом месте, поскольку эта профессия связана с самым ценным что есть на земле - жизнью человека. Выполнять своѐ призвание поможет постоянная готовность оказать медицинскую помощь любому человеку вне зависимости от пола, возраста, расовой и национальной принадлежности пациента, его социального статуса, религиозных и политических убеждений, а также иных немедицинских факторов, включая материальное положение. По классификации профессий по “критерию трудности и вредности”, медицина относится к профессии высшего типа по признаку необходимости постоянной внеурочной работы над предметом и собой. Эта огромная нагрузка без обладания духовно-нравственного стержня может привести к синдрому эмоционального выгорания....