Нормирование труда

  • 01 апр. 2012 г.
  • 4091 Слова
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Южно-Уральский государственный университет»
(национальный исследовательский университет)
Факультет «Право и финансы»
Кафедра «Экономика и управление проектами»






Курсоваяработа
по дисциплине
«Организация, нормирование и оплата труда»




























Челябинск 2012
Оглавление
Введение…………………………………………………………………….3
I. Теоретические основы нормирования труда…………………………...5
1.1. Состав нормы времени и расчетные формулы………………………6
1.2. Методикаопределения нормы времени…………………………….11
1.3. Методика определения нормы выработки………………………….13
1.4. Методика определения списочной численности рабочих…………14
1.5. Планирование фонда заработной платы рабочих………………….15


II. Практическая часть…………………………………………………….17
2.1. Расчет нормы времени……………………………………………….17
2.2. Расчет нормы выработки…………………………………………….192.3. Расчет списочной численности рабочих по трудоемкости продукции и по нормам выработки…………………………………………….20
2.4. Расчет фонда заработной платы рабочих…………………………...21
Заключение………………………………………………………………..23
Библиографический список………………………………………………25






















Введение
Организация труда является неотъемлемой частьюуправления предприятием, целью которого является повышение эффективности производства продукции или услуг.
Одним из главных элементов организации труда является нормирование труда, которое позволяет установить соответствие между объемом затрат труда и размером его оплаты в конкретных организационно-технических условиях. Актуальность данной темы состоит в том, что в настоящее время по мере формированиярыночных отношений повышается необходимость усиления работы по расширению сферы и повышению качества нормирования труда работников, т.к. это способствует ускорению темпов роста производительности труда и улучшению использования технических средств без дополнительных материальных и трудовых ресурсов.
Курсовая работа – это самостоятельно выполняемая письменная работа с элементами научногоисследования. Данная курсовая работа преследует следующие основные цели:
1) систематизация и углубление полученных знаний по учебной дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда»;
2) выработка навыков применения их в решении конкретных практических задач;
3) овладение методикой самостоятельного научного исследования.
Поставленные цели конкретизируются рядом задач:
1)ознакомиться с теоретическими основами нормирования труда;
2) рассчитать в базисном варианте:
- норму времени на производственную операцию;
- норму выработки на смену;
- списочную численность рабочих (по трудоемкости продукции и по выработке продукции);
- годовой фонд заработной платы рабочих.
Данная курсовая работа состоит из введения, 2-х глав, заключения и спискаиспользованной литературы. Первая глава носит название «Теоретические основы нормирования труда». В ней рассмотрены основные понятия, сущность и содержание нормирования труда, а также представлены формулы для расчета. Во второй главе непосредственно ведутся расчеты нормы времени, нормы выработки, списочной численности рабочих и фонда заработной платы.I. Теоретические основы нормирования труда
Нормирование труда – это установление научно обоснованных норм затрат труда на выполнение какой-либо работы. Научное обоснование норм труда предполагает учет технических, технологических и организационных возможностей производства, учет особенностей применяемых...
tracking img