Норм курс

  • 01 апр. 2012 г.
  • 4458 Слова
Введение

По организационно-правовой форме СМУ №11 МЕТРОСТРОЙ является закрытым акционерным обществом, т.е. коммерческой организацией, наделенной правом собственности на закрепленное за ней имущество.
Юридический адрес предприятия: г. Санкт-Петербург, ул. Некрасова, д. 32.
В настоящее время ЗАО "СМУ №11 МЕТРОСТРОЙ" ведет работу на следующих объектах:
• Станционный комплекс «Международная»• Ленинградская АЭС-2
• Комплекс Защитных Сооружений в Финском заливе
Заказчиками этих работ являются Служба капитального строительства Метрополитена, ФКП Северо-западная дирекция Росстроя дирекция комплекса защитных сооружений города Санкт-Петербурга от наводнений.
Финансирование осуществляется по прямым договорам с государственными и частными фирмами.
Согласно бухгалтерскому балансуданного предприятия уставный капитал на 31 декабря 2009 года составлял 8тыс.руб. Численность работающих по состоянию на отчетную дату – 851 чел. Предприятие стабильно получает прибыль, ежегодно повышая ее, так в 2009 году чистая прибыль составила 127622 тыс.руб.

















Организация труда на предприятии

Рабочее место и его использование

Организация труда основана на выборерациональных форм разделения труда внутри предприятия, соответствующих современной технике и культурно- техническому уровню работников. Формы единичного разделения (разделения и специализация внутри предприятия по выполняемым функциям, видам работ, технологическим процессам, сложности работ и другим признакам) существенно влияют на специализацию и оснащение рабочих мест, уровень их механизации иавтоматизации, методы и приемы работы. Рациональные формы разделения труда и соответствующая им кооперация призваны обеспечить полную и равномерную загрузку исполнителей, соответствие квалификации исполнителей, их способностей сложности и характеру выполняемых работ и предупредить монотонность труда путем рационального сочетания физических и умственных нагрузок, совмещение профессий и функций.
Рабочее место – эточасть производственного пространства, оснащенная средствами труда (оборудования, средства, приспособления и т.д.) для выполнения части производственного процесса одним или группой сотрудников. Рабочее место может быть индивидуальным или коллективным.
С точки зрения занятости, рабочее место - это среда деятельности одного работника или совокупность функций, которые он должен выполнять.
Подорганизацией рабочего места понимается комплекс мероприятий, обеспечивающих создание на рабочем месте необходимых условий для высокопроизводительного труда и выпуска продукции высокого качества, наиболее полного использования оборудования, повышения содержательности и привлекательности труда, сохранения здоровья работающих.
Стоит отметить, что все трудовые отношения между предприятием и работникомрегулируются коллективным договором, который в свою очередь подчиняется нормам трудового права. Основной целью сторон данного коллективного договора является, прежде всего, обеспечение безопасной, надежной и эффективной работы предприятия, а также создание оптимальных условий труда работников.
Нормальная продолжительность рабочей недели на предприятии не должна превышать 40 часов в неделю. Применяется такжесокращенная продолжительность рабочего времени для работников отдельных профессий и категорий в соответствии с требованиями законодательства РФ. Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. Продолжительность ежедневной работы не превышает 8 часов и сопровождается обязательным перерывом для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до 2-х часов.
Как известно, времяотдыха, в течение которого работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей, кроме внутрисменного перерыва включает в себя также выходные дни (не менее 42 часов), праздничные и ежегодный основной оплачиваемый отпуск (28 календарных дней). К основному отпуску работодатель предоставляет своим работникам ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за...
tracking img