Оксиды и их основания

  • 11 дек. 2013 г.
  • 3990 Слова
Содержание

Введение ………………………………………………………………… 3
1. Предмет трудового права …………………………………………… 4
2. Механизм правового регулирования общественного труда ………… 9
3. Трудовое право и рынок труда ……………………………………… 14
Заключение …………………………………………………………. 19
Список литературы ……………………………………………………… 21













Введение

Трудовое право регулирует трудовые отношения.В недалеком прошлом они были трудовыми отношениями только рабочих и слу-жащих, поскольку их труд базировался на государственной собственности, которая практически являлась единственной формой собственности. Кооперативно-колхозная собственность, закреп-ленная Конституцией 1977 г., очень близко примыкала к государственной собственности.
Положение существенно изменилось с переходом к рыночнымотношениям. Возникли разные формы собственности. Действую-щая Конституция Российской Федерации признает и закрепляет равным образом частную, государственную, муниципальную и иные формы собственности. Многообразие форм собственности не могло не повлиять и на хозяйствующих субъектов. Предприни-мательской деятельностью наряду с государственными и муници-пальными унитарными предприятиями занимаются хозяйственныетоварищества в форме полного товарищества и товарищества на вере, и хозяйственные общества — акционерные общества, общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью. Участники товариществ, акционеры, если они трудятся в этих товариществах и обществах, находятся не только в имущественных, но и в трудовых отношениях. Если имущественные отношения, касающиеся создания уставного и иных фондов,личных вкладов в имущество предприятия, реализации акций, распределения прибыли, имущественной ответственности, регулируются гражданским законодательством, то отношения, основанные на личном труде, — сфера действия трудового законодательства. Фактические трудовые отношения участников товариществ и обществ являются доказательством заключения трудового договора.


1. Предмет трудового права

Трудовоеправо регулирует трудовые отношения как работников государственных и муниципальных предприятий, так и участников хозяйственных товариществ и обществ, основанных на личном труде. К предмету трудового права отно-сятся также трудовые отношения работников с бюджетными уч-реждениями и некоммерческими организациями( Основы права // под ред В.В. Лазарева – М.: Юрист, 2001, стр.138 ).
Для трудовыхотношений, составляющих предмет трудового права, характерны-ми являются следующие признаки:
1. Трудовые отношения представляют собой отношения по непосредственному применению труда в коллективах предприятий, учреждений и организаций. Труд — это процесс взаимодействия человека с природой, но, действуя на природу, совместно исполь-зуя средства и предметы труда, осуществляя взаимный обмен своей деятельностью,люди вступают в отношения друг с другом. Поэтому труд осуществляется в рамках определенной общественной формы. Эта общественная форма представляет собой синтез отно-шений, возникших в процессе производства и распределения.
2. Трудовые отношения характеризуются также тем, что личная волевая деятельность исполнителя работы осуществляется в усло-виях кооперированного труда с подчинением правиламвнутренне-го трудового распорядка, действующим на данном предприятии. В отличие от применения труда в рамках трудовых отношений ин-дивидуальная трудовая деятельность осуществляется вне правил внутреннего трудового распорядка. Важная особенность индиви-дуальной трудовой деятельности состоит в том, что она организует-ся гражданином самостоятельно и по своему усмотрению. Лица, занимающиеся такойдеятельностью, самостоятельно определяют продолжительность своего рабочего времени, выполняемая ими работа производится за рамками трудового коллектива.
3. Трудовое отношение всегда является возмездным отношением. Выполнение работы по трудовому отношению во всех случаях вызывает ответное действие предприятия — выплату вознагражде-ния за затраченный труд. Специфика этого...
tracking img