Ооо лето

  • 18 янв. 2013 г.
  • 3128 Слова
[pic]
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего
профессионального образования
«РОССИЙСКИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
(РГГУ)

Филиал РГГУ в г. Великий Новгород




|направление 080200 «менеджмент» |



ПОПОВ АЛЕКСАНДР ВИКТОРОВИЧ

ПОДГОТОВКА И ПРОВЕДЕНИЕ ДЕЛОВЫХ СОВЕЩАНИЙКонтрольная работа по дисциплине «Персональный менеджмент»
студента 1-го курса заочного отделения группы 12.12с






| |
|Проверил: |
|к.ю.н доцент |
|______________ Э.В.Чупина|
|«_____»_____________________ 2012 |



Великий Новгород 2012
СОДЕРЖАНИЕ
|Введение………..…………………………………………………………….... |3 |
|| |
|1. Виды совещаний…………………………………………………...…….... |4 |
| | |
|2. Подготовка совещаний…........................................................................... |7 |
|2.1. Формирование повестки дня…................................................................... |7 |
|2.2. Участники совещания................................................................………... |9 ||2.3. Подготовка документов для проведения совещания (доклады, информационные | |
|материалы)…........................................................................ |10 |
|2.4. Подготовкапомещения............................................................................... |12 |
| | |
|3. Проведение совещаний..............................………………………...…....... |14 |
|| |
|4. Технические средства и оборудование для проведения | |
|совещаний........................................................................................................... |16 ||Заключение………………………………………………………………….... |19 |
|Список использованных источников и литературы…………………..... |20 |




Введение




Почти каждому из нас не раз приходилось участвовать в различных совещаниях. Многие слышалиот сослуживцев следующее высказывание: «Опять совещание, а когда же работать?». Каждый день в нашей стране проводятся сотни тысяч совещаний. Но, к сожалению, это тот случай, когда количество не переходит в качество, потому что принцип «чем больше, тем лучше» здесь явно не работает. Только эффективно проведенные совещания могут дать заметно ощутимый результат и повлиять...
tracking img