Определения

  • 31 мая 2013 г.
  • 753 Слова
Трудовое право - это отр права которое регулир порядок возникновения действ и прекращения трудовых отношений.

Источники труд права - к ним отн трудовой кодекс Рф, федеральные законы и законысубъектов регулир вопр труд права.

Труд право регулирует отношения тесно связанные с трудовыми по поводу реализации труд отношений, по поводу коллективного договора, по поводу повышения квалификации работникаТруд- ое право - это отрасль системы права РФ,содержащее нормы необходимые для регулирования общественных отношений связаных с трудом.

Предметом Т.П. может быть только наёмный труд,т.к егоучастниками явл-ся работник и работадатель,заключение о выполнении раб-ом трудовой функции.Все отношения связаные с реализацией наёмного труда являются предметом труд-го права-это тр.договор и егоусловия;з\п;раб-ее время и время отдыха.Все эти отношения наз-ся трудовыми.Кроме тр.отношений предметом тр.права могут быть отношения тесно связаны с трудовыми,например трудоустройство,охрана труда.Вывод:Предметом Т.Пявл-ся трудовые отношения и отношения тесно связаные с трудовыми.Труд-е пр. отношения бывают: индивидуальные(только раб-к и раб-ль) и коллективные(раб-ль - работники(раб.коллектив))Т.П регулируется методамиустановленые законом.Метод Т.П явл-ся комплексным т.к сочитает в себе деспозитивные и императивные способы воздействие на отношения.Для метода Т.П характерно:1)Сочитание централизованого и локальногорегулирования(Ф.З и местными)2)Соч-е нормативного и договорного акта.3)Равноправие сторон коллек-го и трудового договора и др.признаки.Т.П состоит из норм закреплённых в НПА различной юр.силы. Пример 1) КРФопред-ет принципы свободного наемного труда. 2)ТКРФ-основной источник труд-ых урегулирования отношений:Цели:а)Установление гос-х гарантий трудовых прав и свобод граждан. б)Создание благоприятныхусловий труда. в)Защита прав и интересов работников и раб-ей.Задача:Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласия интересов сторон трудовых...
tracking img