Организационно-экономическая практика(упраление персоналом)

  • 27 сент. 2010 г.
  • 1958 Слова
Федеральное агентство морского и речного транспорта

Федеральное государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Морской государственный университет им. адм. Г. И. Невельского»

Кафедра управления персоналом

ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПРАКТИКА

Методические указания
для студентов 1-го курса специальности 080505. 65«Управление персоналом»

Составители: Э. Е. Зеленина,
А. В. Чураева

Владивосток
2010

Позиция №
в плане издания
учебной литературы
МГУ

Рецензент Наталья Александровна Мазрова, канд.филос.наук, Мор. гос. ун-т.

Составители: Эльвира Евгеньевна Зеленина,
Анна Владимировна Чураева

ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПРАКТИКА

Методические указания

Печатается в авторской редакции

2,5 уч.-изд. л. Формат 60 × 841/16
Тираж 75 экз. Заказ №

Отпечатано в типографии РПК МГУ им. адм. Г. И. Невельского
690059, Владивосток, ул.Верхнепортовая, 50а

ВВЕДЕНИЕ

Практика студентов МГУ им. адм. Г.И.Невельского организуется и проводится в соответствии с требованиями, содержащимися в Государственном образовательном стандарте ВПО по специальности «Управление персоналом», «Положении о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования» утвержденного приказом министра образования РФ от 25марта 2003 года № 1154, с учетом «Положения о порядке проведения практики обучающихся в МГУ» от 13.03.2009г. № 02/11 – 17.
В соответствии с ГОСТ ВПО, практика студентов специальности 080505.65 «Управление персоналом» разделяется по видам на организационно-экономическую и преддипломную. Объём практики на весь период обучения составляет 18 учебных недель.
В соответствии с учебным планомподготовки менеджеров по управлению персоналом, студенты 1-го курса факультета социального управления по окончании учебного года проходят организационно-экономическую практику в течение двух недель, на предприятиях любых форм собственности, в учреждениях, службах, коммерческих организациях.
Организационно-экономическая практика студентов является неотъемлемой составной частью основной образовательнойпрограммы высшего профессионального образования, логическим продолжением процесса овладения знаниями социально-экономических, обще профессиональных дисциплин и дисциплин специализации, средством формирования у студентов необходимых навыков и умений профессиональной деятельности будущего специалиста

1. ПРОГРАММА ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ

1.1 Цели и задачиорганизационно-экономической практики
Основной целью организационно-экономической практики является развитие и закрепление полученных теоретических знаний, приобретение навыков и умений профессиональной деятельности, формирование общих представлений о специфике работы менеджера по персоналу, возможном месте работы и профессиональных обязанностях.
Задачи практики:
1) закрепление студентом теоретических знаний по учебнымдисциплинам, получение первичных практических навыков и умений;
2) ознакомление с организационной структурой, функциями и технологиями работы различных подразделений и служб организации
3) формирование мировоззрения специалиста по управлению персоналом на уровне начальных знаний о процессах управления персоналом в организации;
4) формирование представления о профессиональноймодели специалиста, специфике профессиональной деятельности и требованиях, предъявляемых к специалисту по управлению персоналом;
5) повышение информационного уровня и коммуникативной культуры студентов;
6) сбор эмпирического материала, необходимого для подготовки отчета по практике, практических занятий,...
tracking img