Организация учета по оплате труда

Министерство образования и науки Украины
Национальная академия природоохранного и курортного строительства
Факультет экономики и менеджмента

Кафедра учета и аудита

Контрольная работа
на тему: Организация учета
по оплате труда в менеджменте персонала предприятия»
на примере АО «Крыммебель»

Выполнила :
Студентка группы УА 501з
Проверила:

Симферополь, 2010 г.

СодержаниеВведение …………………………………………………………………. 3
1. Организационно-управленческая структура предприятия
и учетного персонала …………………………………………………… 5
2. Критическая оценка учетной политики предприятия по учету
оплаты труда …………………………………………………………….12
3. Организация первичного учета оплаты труда и документооборота,
пути ее совершенствования ……………………………………………14
4. Организация текущего учета оплаты труда (систематического и аналитического), пути совершенствования …………………………….20
5. Отражение информации об оплате труда в финансовой, налоговой и статистической отчетности …………………………………………….. 23
Заключение …………………………………………………………….. 25
Список литературы …………………………………………………….27
Приложения ……………………………………………………………..29Введение
Переход экономики Украины к рынку ведет к значительному возрастанию роли бухгалтерского учета и отчетности.
Это связано с расширением круга субъектов, принимающих инвестиционные и другие управленческие решения и опирающихся на бухгалтерский учет.
Процесс управления неразрывно связан с экономической информацией. Экономическая информация в зависимости от отношения к функциямуправления подразделяется на учетную , оперативно-техническую.
С помощью учетной информации осуществляется наблюдение, регистрация и группировка отдельных явлений, хозяйственная деятельность предприятия.
Целью данной работы является изучение вопросов организации учета по оплате труда.
Организация учета труда и его оплаты – одни из самых важных сложных участков работы,требующих точных и оперативных данных, в которых отражаются изменения в численности работников, затратах рабочего времени, осуществляется контроль за пользованием трудовых ресурсов.
Оплата труда – это заработок рассчитанный, как правило, в денежном выражении, который по трудовым договорам собственник или уполномоченный им орган выплачивают за выполненную работу или предоставленные услуги.
Вусловиях рыночной экономики произошли заметные изменения в оплате, которая ставится в зависимость от эффективности деятельности производительных подразделений.
Поэтому правильная организация учета по оплате труда является одним из важных объектов в организации деятельности предприятия.
Предметом исследования данной работы является изучение вопросов организации учета по оплате труда напримере предприятия АО «Крыммебель»
Информационной базой исследования является:
- организационно-управленческая структура и учетного аппарата;
- приказ об учетной политике предприятия;
- коллективный договор;
- трудовые договора с работниками;
- табеля учета рабочего времени;
- штатное расписание;
- первичная документация по учету выработки;
-расчетные и платежные ведомости;
- журналы и ведомости синтетического и аналитического учета.
Организацию учета по оплате труда рассмотрим на примере АО «Крыммебель».

1. Организационно-управленческая структура предприятия и учетного аппарата.
АО «Крыммебель» создано в соответствии с Законами Украины: «О хозяйственных обществах», «О предприятиях вУкраине», «О предпринимательстве», «О ценных бумагах и фондовой бирже», иными действующими законодательными актами, согласно учредительного договора о создании АО «Крыммебель» от 05.05.1999г. Целью деятельности Общества является получение прибыли от реализации видов своей деятельности. Основным видом деятельности предприятия является производство мебели.
Общество...