Основные направления управления социальным развитием трудового коллектива

  • 07 сент. 2011 г.
  • 4760 Слова
Содержание

1) Введение …2
2) Основные направления управления социальным развитием коллектива …3
1. Определение понятия социального развития …3
2. Основные направленияуправления социальным развитием трудового коллектива …6
1. Социологическое исследование …6
2. Социальное планирование как направление управления социальным развитием трудового коллектива …12
3) Практическое рассмотрениевопроса …17
2.1 Информация о предприятии …17
2.2 Результаты социологического исследования …18
2.3 План социального развития трудового коллектива …22
4) Заключение …265) Список литературы …27
6) Приложения

Введение.
Социально-экономическая нестабильность в обществе, характерная для России 90-х годов, борьба предприятий за выживание в новой рыночной среде отодвинули вопросы планирования социального развития на предприятиях на второй план. За прошедшие годы усилениестабилизационных процессов в стране неизбежно поставило проблемы управления социальным развитием в ряд приоритетных. Поэтому целесообразно рассмотреть вопросы организации управления социальным развитием на предприятиях в сфере туризма.
Управление социальным развитием должно быть подчинено нормальному функционированию и рациональному использованию потенциальных возможностей организации,достижению ее главных целей. Оно, как специфический вид менеджмента, имеет свой объект, свои методы, формы выработки и реализации управленческих решений.
Цель работы: сформулировать основные направления управления социальным развитием трудового коллектива применительно к туристической деятельности.
Объект: социальное развитие трудового коллектива.
Предмет: направления управления социальнымразвитием трудового коллектива в туристической деятельности.
Задачи:
1.Проанализировать существующий материал по этому вопросу.
2.Сформулировать основные направления управления социальным развитием трудового коллектива.
3. Рассмотреть функционирование полученных данных на примере туристической организации.
4. Сделать выводы.
Логика исследования: посленабора теоретических знаний, была проведена практическая работа в рамках одной туристической фирмы города Омска.

Глава 1. Основные направления управления социальным развитием коллектива

1.1 Определение понятия социального развития

Социальное развитие - процесс, в ходе которого происходят существенные количественные и качественные изменения в социальной сфере общественной жизни илиотдельных ее компонентах - социальных отношениях, социальных институтах, социально-групповых и социально-организационных структурах и т. д. Не всякие изменения в социальных явлениях представляют собой их развитие, а лишь такие, при которых одни социальные явления заменяются явлениями более высокого уровня или переходят на более высокие (по объективным критериям социального прогресса) ступени своегосостояния (прогрессивное развитие) либо, напротив, заменяются явлениями, переходят на ступени более низкого уровня (регрессивное развитие). Социальное развитие осуществляется путем эволюции, когда происходит постепенное отмирание старых элементов определенной социальной системы и их вытеснение постепенно накапливающимися новыми элементами. Другая форма социального...
tracking img