Основные характеристики организации на примере благотворительного фонда и банка

  • 16 мая 2013 г.
  • 918 Слова
Цель работы: изучить основные характеристики организации на примере банка и благотворительно организации.

Благотворительный фонд «Подари жизнь».

1. Деловое окружение организации:
• ДругиеБлаготворительные фонды;
• Детские дома;
• Больницы;
• Спонсоры;
• Редакции;
• Иностранные партнеры;
• Органы опеки и попечительства;
• Банки;
• Организации по поставкаоборудования;
Фоновое окружение:
• Законодательство;
• Благотворительные фонды;
• Государственная политика;
• Государственный бюджет;
• Министерство юстиции;
• Налоговые служба.
2. Тип организации:
• Поспособу возникновения-естественная:организация была создана добровольной группой лиц;
• По характеру связей между участниками: неформальная;
• По особенностям взаимодействия-органическая:преобладаниенеформальных отношений, размытость границ, способность легко трансформироваться;
• По особенностям решаемых задач-общественные:цель-удовлетворение потребностей своих участников во взаимопомощи людям..
3. Решаютсяследующие основные задачи:
По отношению к внутренней среде:
• сбор средств на лечение и реабилитацию детей с онкологическими и гематологическими заболеваниями;
• помощь онкологическим и гематологическимклиникам, где лечатся дети и молодые взрослые;
• содействие развитию безвозмездного донорства крови;
• оказание социальной и психологической помощи больным детям;
• содействие работеволонтерских групп при детских онкогематологических клиниках.
По отношению к внешней среде:
• привлечение общественного внимания к проблемам больных детей;
4. Наиболее эффективными будут следующие методыменеджмента:
• Административные(распоряжение, рекомендации);
• Социально-психологические(моральное поощрение, убеждение).

5. В организации преобладают неформальные отношения между сотрудниками. Междуруководителем и сотрудниками-формальные.
6. Тип организационной структуры управления –функционально-матричная.
Организация состоит из:...
tracking img