Основы социального прогнозирования курсовая

МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» (ВЗФЭИ)



КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине «Основы социального прогнозирования»

Тема № 8. «Прогнозирование занятости населения
(на примере субъекта РФ)»Выполнил: студент 5 курса
факультета: МиМ
специальности: ГМУ
группы: дневной
Семенова С.Е.
№ л.д.08мгб03159
Проверил: Ляшко В.Г.Тула 2013 г.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 1
1. Теоретические основы прогнозирования системы занятости населения 5
1.1. Понятие трудового потенциала и роль занятости населения в социально-экономическом развитии страны. 5
1.2. Факторы, влияющие на динамику занятости и безработицы. 7
1.3. Государственное регулирование занятости населения в РФ. 10
2. Анализ основных показателей занятостинаселения в РФ (Тульской области). 15
2.1. Методы прогнозирования занятости населения. 15
2.2. Анализ основных тенденций динамики, структуры занятости населения и оплаты труда (на примере Тульской области). 17
2.3. Влияние структурных преобразований экономики региона на занятость населения. 25
3. Стратегические направления развития системы занятости в РФ (на примере Тульской области) 28
3.1. Основныепроблемы и направления повышения уровня занятости и совершенствования ее структуры в РФ (на примере Тульской области) 28
3.2. Прогнозирование показателей занятости населения в РФ (на примере Тульской области) 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35















ВВЕДЕНИЕ

Реформирование рыночных отношений в стране, а также на региональном уровне непосредственно связано суровнем подготовки и квалификации занятого населения и его перераспределением. Регулирование занятости является одним из важнейших направлений социально-экономической политики, от успешного решения которого зависят экономическая и социальная стабильность в регионе [8, 3].
Во многих регионах страны за годы рыночных преобразований наметились крайне неблагоприятные тенденции. Во-первых, уменьшаласьчисленность занятого населения, возрастал уровень безработицы. Во-вторых, различия в возможности получения помощи в трудоустройстве в зависимости от особенностей ситуации на рынке труда привели к значительной дифференциации территорий регионов по уровню социальной напряженности. В-третьих, произошли регрессионные изменения в качестве рабочей силы.
Данные тенденции оказывают все большее негативноевлияние на политическую и социально-экономическую жизнь региона, сдерживают структурные преобразования, процессы стабилизации и экономического роста. В сложившейся ситуации возникла объективная необходимость подготовки и осуществления комплекса целевых программ и специальных мероприятий, направленных на совершенствование государственной политики занятости населения и обеспечение социальной защитыбезработных. Разработка этих программ и мероприятий возможна только на основе всесторонних статистических исследований занятости, которые, в свою очередь, требуют постоянного совершенствования методики комплексного статистического анализа и прогнозирования показателей занятости населения.
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что именно прогнозы должны стать базой для разработкигосударственной политики занятости, прежде всего в области, связанной с проведением активных мер по регулированию рынка труда (профессиональная ориентация, профессиональная подготовка, трудоустройство граждан в соответствии с имеющейся профессиональной квалификацией).
Достижение высокого уровня занятости – одна из основных целей макроэкономической политики...