Особенности правового положения иностранцев в Российской Федерации

  • 14 сент. 2010 г.
  • 6362 Слова
Содержание

Страницы

1.
Введение.
3
2.

2.1.

2.2.
Понятие, категории и правовые основы статуса иностранцев в России
Классификация лиц прибывающих для ведения трудовой деятельности на территории Российской Федерации
Содержание понятия «иностранец» в законодательстве Российской Федерации.

6

6

7
3.

3.1.

3.2.
Особенности правового положения иностранцев вРоссийской Федерации
Привлечение, прекращение и использование иностранной рабочей силы
Применение труда российских граждан на территории иностранных государств

9
9

11
4.

4.1.

4.2.

4.3.

4.4.
Трудовые права иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации
Особенности при трудоустройстве на работу
иностранцев в Российской Федерации
Трудовые права иностранных граждан илиц без гражданства в Российской Федерации
Виды трудовой деятельности, осуществляемые иностранными гражданами и лицами без гражданства
Усиление ответственности работодателя за
незаконное привлечение иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности

15

15

16

19

22

5.

Заключение.

25

6.

Список использованной литературы.

28

1.ВВЕДЕНИЕ

Ежегодно вРоссийскую Федерацию въезжает более 20 миллионов ино-странных граждан. Основная масса прибывает к нам на заработки, причём на одного легально работающего иностранца приходится десять граждан, осу-ществляющих трудовую деятельность незаконно. С каждым годом в Россий-ской Федерации увеличивается количество иностранных работников на рын-ке труда, и с принятием в 2002 г. новой нормативно-правовой базывозникло немало вопросов и сложностей, в частности, с получением разрешений и по-рядком их оформления как у работодателей, так и у органов, занимающихся их выдачей.
Федеральные законы "О беженцах"1 и "О вынужденных переселен-цах"2 не в состоянии решить сложные проблемы, возникающие в связи с мас-совым въездом иностранцев в Российскую Федерацию без всеобъемлющего Федерального закона об иностранныхгражданах. Присоединение Российской Федерации к Конвенции о статусе беженцев (1951г.)3 и Протоколу, касающе-муся статуса беженцев (1966г.)4, создало необходимость привести нормы рос-сийского права в соответствие с вышеперечисленными актами. В связи с этим назрела необходимость принятия целого ряда законов, регулирующих порядок въезда и пребывания в РФ иностранных граждан и лиц без граж-данства, их права иобязанности, ответственность за нарушение российского законодательства, а также иные аспекты миграционных процессов в России.
Правительство РФ и депутаты отмечают отсутствие эффективных пра-вовых механизмов по привлечению к административной ответственности как гастарбайтеров5, так и работодателей, незаконно использующих труд иност-ранных работников. Согласно действующему законодательству получениеразрешений на привлечение и использование иностранных работников и раз-решений на работу осуществляется работодателем. В этой связи иностранные работники легко становятся добычей недобросовестных работодателей, стре-мящихся к извлечению сверхприбылей, а также криминальных структур. Не-законное привлечение иностранной рабочей силы наносит колоссальный ущерб экономике России, в том числе из-за неуплатыналогов.
Основной целью курсовой работы является проведение на основе изу-чения и анализа нормативно-правовых актов РФ и международной практики, юридической литературы исследования правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства прибывающих для ведения трудовой деяте-льности на территории Российской Федерации и возникающих в связи с этим правоотношениях и отличие его от правовогоположения российских граж-дан. Достижение указанной цели будет осуществляться путем решения сле-дующих задач:
изучение места, роли и правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства;
определение и классификация иностранных граждан;
компетенция и ответственность работодателей;
трудовые права иностранных граждан и лиц без гражданства;
привлечение,...
tracking img