Особенности современной безработицы

  • 14 сент. 2010 г.
  • 8096 Слова
Содержание

Введение………………………………………………………………………………………1
ГЛАВА I.
Типы безработицы, б/р среди молодёжи, причины…………….2-13
ГЛАВА II.
Пути преодоления безработицы………………………………………….14-20
Показатели безработицы…………………………………………………………..21
Социально-экономические последствия безработицы………22-23
Особенности современной безработицы…………………………….24-27
Причины безработицы в РеспубликеБашкортостан……………….28
Особенности и динамика безработицы в РБ……………………..29-31
Пути снижения безработицы……………………………………………….32-35
Заключение……………………………………………………………………………36-37
Список литературы……………………………………………………………………38

Введение.
Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. Нарынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, то есть в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамикубезработицы.
Осуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью.
Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждогочеловека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий.

ГЛАВА I.
Типы безработицы.
Безработица – незанятость активного населения в хозяйственной деятельности. В экономической науке принято выделять несколько видов безработицы.Например, безработица может быть добровольной и вынужденной.
Добровольная возникает в результате увольнения работника по собственному желанию, в основном по личным причинам. Это могут быть неудовлетворенность уровнем оплаты труда, условиями работы либо другие обстоятельства, по которым работник увольняется даже вопреки воле работодателя.
Вынужденная безработица является следствием сокращения потребностив рабочей силе в связи с неблагоприятной деловой конъюнктурой, структурными изменениями в выпускаемой продукции, технологиях производства. Она возникает также вследствие отсутствия сырья, энергии, комплектующих, приведшего к остановке предприятия, порождается новыми условиями функционирования предприятий и формами найма, а так же вынужденным переселением.
Различают также полную, частичную, явнуюи скрытую безработицу.
При полной безработице население, группа или отдельный человек вообще не имеют работы и соответствующего заработка; частичная, строго говоря, соответствует неполной занятости, т.е. ситуации, при которой человек не по своей воле трудится неполный рабочий день или неделю, получая соответственно меньшую часть дохода.
Явная безработица - это безработица в открытой форме,обязательно регистрируемая органами службы занятости, в отличие от скрытой, масштабы которой определяются исключительно косвенными методами, в том числе с помощью экспертных оценок. Именно скрытая безработица представляет особую опасность для России. Суть ее в том, что в условиях неполного использования ресурсов предприятия, вызванного экономическим кризисом, компания не увольняет работников, апереводит их либо на сокращенный режим рабочего времени (неполная рабочая неделя или рабочий день), либо отправляют в вынужденные неоплаченные отпуска. Формально таких работников нельзя признать безработными, однако фактически они являются таковыми.
Здесь выделяют три формы скрытой безработицы:
· излишняя численность работников на предприятиях и в...
tracking img