Особенности формирования и функционирования рынка труда в России

  • 18 дек. 2014 г.
  • 7949 Слова
Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Кафедра «Микроэкономика»

КУРСОВАЯ РАБОТА
на тему:

«Особенности формирования и функционирования рынка труда в России»



Выполнила:
студентка группы ФК1-4
Муталиев Мухаммед Х.
Научный руководитель:
д.э.н., профессорВафина Наиля Хаевна





Москва 2012

План:
Введение 2
Глава 1. Рынок труда: сущность и модели 2
1.1. Понятие рынка труда, его сущность и структура 2
1.2. Особенности функционирования рынка труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции 2
Глава 2. Особенности формирования и функционирования рынка труда в современной России …………………………………………………………………………………………..2
2.1. Особенностиформирования российского рынка труда 2
2.2. Основные проблемы рынка труда в современной России 2
2.3. Перспективы развития рынка труда. 2
Заключение 2
Список литературы 2
Приложения 2


Введение
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобывовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.
Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей идеологией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоизбыточных районов прежде всего в республикахСредней Азии и Закавказья. Наряду с вынужденной незанятостью в одних регионах, существовала сверхзанятость в других. Это касалось европейской части РСФСР и республик Прибалтики.
Переход к рынку заострил эти проблемы и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. Так, существеннымследствием происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.
Поэтому занятость населения составляет необходимое условие для воспроизводства рынка труда, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальнуюподдержку людей, которые лишились работы.
Также необходимо учитывать, что рынок труда в экономике играет особую роль, что обусловлено спецификой товара, представленного на данном рынке. В качестве товара на этом рынке выступает рабочая сила. И ее особенности и индивидуальность должны учитываться государством и работодателем при построении отношений занятости в рамках рынка труда любого уровня.
И такиепроблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом, рынок труда, актуальны для экономики страны и актуальны для рассмотрения. Ведь рассматриваемый рынок является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований в государстве.
Множество авторовзанимались и занимаются в настоящий момент данной проблемой. Среди которых можно выделить Павленкова В.А, Рофе А.И., Рощина С.Ю. Необходимо учитывать и роль государства при решении данного вопроса. Так, в настоящее время функционирует множество нормативно-правовых актов, регулирующих ситуацию на рынке труда и возможные его перспективы развития в будущем.
Предметом данного исследования являются теоретическиеи практические аспекты функционирования рынка труда в России.
Объектом изучения являются проблемы функционирования рынка труда в России в настоящее время.
Целью данной работы является выявление особенностей формирования и функционирования рынка труда в России.
Задачи исследования:
1. Изучить политэкономическую сущность категории «рынок труда», а также его...
tracking img