Ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда
Нарушение законодательства о труде, правил и норм по охране труда может привести к несчастным случаям слюдьми на производстве, к временной или постоянной утрате трудоспособности или смерти человека.
Нарушение должностным лицом организации, независимо от формы собственности, законодательстваРоссийской Федерации о труде и об охране труда влечет наложение административной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
Нарушение законодательства о трудеи об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; нарушение законодательства о труде и об охране трудалицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Лица, виновные в нарушении требованийохраны труда, невыполнении обязателльств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, трудовыми договорами, или препятствующие деятельности представителей органовгосударственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, а также органов общественного контроля, несут ответственность в соответствии с Федеральным законом "От основах охраны труда" и Трудовым кодексом.Ответственность за нарушение правил охраны труда налагается и Уголовным кодексом Российской Федерации.
Нарушение правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдениюправил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжелого или средней тяжести вреда здоровью человека, наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда, илив размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период от дух до пяти месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок...
Нарушение законодательства о труде, правил и норм по охране труда может привести к несчастным случаям слюдьми на производстве, к временной или постоянной утрате трудоспособности или смерти человека.
Нарушение должностным лицом организации, независимо от формы собственности, законодательстваРоссийской Федерации о труде и об охране труда влечет наложение административной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
Нарушение законодательства о трудеи об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; нарушение законодательства о труде и об охране трудалицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Лица, виновные в нарушении требованийохраны труда, невыполнении обязателльств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, трудовыми договорами, или препятствующие деятельности представителей органовгосударственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, а также органов общественного контроля, несут ответственность в соответствии с Федеральным законом "От основах охраны труда" и Трудовым кодексом.Ответственность за нарушение правил охраны труда налагается и Уголовным кодексом Российской Федерации.
Нарушение правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдениюправил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжелого или средней тяжести вреда здоровью человека, наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда, илив размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период от дух до пяти месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок...
Поделиться рефератом
Расскажи своим однокурсникам об этом материале и вообще о СкачатьРеферат