Ответственность работодателя за нанесение ущерба здоровью работников

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«РОССИЙСКАЯ ПРАВОВАЯ АКАДЕМИЯ
МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
(РПА Минюста России)
ИРКУТСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)
(ИрЮИ (ф) РПА Минюста России)

КАФЕДРА ТЕОРИИ И ИСТОРИИ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НАНЕСЕНИЕ УЩЕРБА ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКОВКурсовая работа студентки 1 курса
1 группы заочной формы обучения
(на базе высшего профессионально-
го образования)Дрюцкой Юлии Юрьевны

Проверил
доктор юрид. наук, профессор
Минникес И.В.

г. Иркутск 2013 г.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Расследование и учет несчастных случаев на производстве 4
2. Первоочередные меры, принимаемые всвязи с несчастным случаем на производстве 8
3. Порядок расследования несчастных случаев 12
4. Порядок оформления акта по форме Н-1 и учета несчастного случая на производстве 13
5. Размер вреда, подлежащего возмещению потерпевшему в результате трудового увечья 15
6. Возмещение вреда в связи со смертью кормильца 19
7. Порядок и сроки выплаты сумм в возмещение вреда, причиненного здоровьюработника 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
Список использованной литературы 26

ВВЕДЕНИЕ

Переход России к рыночным методам хозяйствования вызвал значительные изменения в практике деятельности предприятий: на многих предприятиях изменилась структура управления в сторону сокращения ряда должностей специалистов, в том числе и по охране труда, снизился уровень контроля за соблюдением безопасных условий трудагосударственными органами надзора и контроля, профсоюзами, ведомствами.
В то же время появление работодателей, создающих новые рабочие места, как правило, без учета требований безопасности труда, отсутствие контроля за этим со стороны государства еще более усугубили проблему обеспечения безопасности работающих. Следствием этого явилось значительное увеличение в последние годы производственноготравматизма.
Поэтому важное значение как для пострадавших и их семей, так и для самих работодателей имеет наличие правовой базы, обеспечивающей защиту пострадавших в материальном и моральном плане.
Каждый работник в РФ имеет право на возмещение ущерба, причиненного ему повреждением здоровья в связи с работой. Поэтому работодатель обязан своевременно и правильно проводить расследование и учетнесчастных случаев на производстве, а также нести материальную ответственность за ущерб, причиненный работникам.
Работниками являются физические лица, вступившие в трудовые отношения с работодателем.
Работодатели согласно ТК РФ — это юридические либо физические лица, вступившие в трудовые отношения с работником.

1. Расследование и учет несчастных случаев на производстве

В соответствии со ст. 227-231 ТКРФ установлены обязательные требования по организации и проведению расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, происходящих в организациях и у работодателей.
Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 г. № 73 утверждены формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев, и положения об особенностях расследованиянесчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.
Расследованию и учету подлежат несчастные случаи с работниками и другими лицами при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя, в том числе:
• работники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту);
• граждане, выполняющие работу по...