Ответы на экзаменационные вопросы по дисциплине «Введение в специальность»

  • 21 авг. 2011 г.
  • 10969 Слова
Ответы на
экзаменационные вопросы по дисциплине

«Введение в специальность»

1. Понятия «Управление» и «Менеджмент»

Управление - это осознанная целенаправленная деятельность человека, с помощью которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды: общество, живая и неживая природы, человек.
С точки зрения процесса, управление - этовзаимодействие 2 субъектов, один из которых является собственно субъектом (т.е. кто управляет), а другой - объектом (т.е. кем управляют).

Понятие «Менеджмент».
Менеджмент (от лат. manus - рука; потом от англ. - управление лошадьми)
1) Менеджмент - это умение достигать поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей.
2) Менеджмент - это совокупностьсовременных принципов, методов, средств и форм управления производством и бытом с целью повышения их эффективности и увеличения прибыльности.
3) Менеджмент - это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение в ходе любой хозяйственной деятельности организации, действующей в рыночных условиях, определенных намеченных целей путем рациональногоиспользования всех видов ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма менеджмента.
4) Менеджмент - это часть управления экономикой, распространяющая свое воздействие на управление организациями, предпринимательскими структурами, их персоналом, производственными процессами в масштабах предпринимательской деятельности, отдельного вида бизнеса или экономического проекта.Менеджмент определяется как:
1) вид деятельности;
2) наука и искусство;
3) категория людей;
4) орган или аппарат управления.

2. Структура знания о менеджменте: мировоззренческие и методологические знания, основы философии и этики управления

• Мировоззренческие и методологические знания:
− Мировоззренческие знания руководителяотражают систему его взглядов на объективный мир и место в нем человека, его отношение к окружающей среде и действительности, а также к самому себе (жизненная позиция руководителя, его убеждения, идеалы, принципы познания и деятельности и жизненные ориентиры).
− Методологические знания касаются принципов и способов организации и построения теоретической и практической деятельности человекав составе методологических знаний. Особое место имеют методы, пути достижения истинного и практически эффективного знания, а также внутренние механизмы, логика движения и организация знания.

• Основы философии и этики управления
− Философия управления организации вырабатывает и содержит общие принципы управления, определяет отношение человека к управлению, законы развитиячеловеческой организации и управления этой организации.
Философия управления представляет определенную систему взглядов на организацию и на управление ей, а также место в этом управлении руководителя.
Философия исследует ценностное, нравственное, этическое, социально-политическое отношение человека к организации.
− Этика определяет место морали в управлении, обосновываетэтические взаимоотношения руководителя и подчиненных. Объектом этики является мораль и нравственность организации, она лежит в основе ее корпоративной культуры.

3. Структура знания о менеджменте: знание о месте и роли менеджера в управлении

Речь, прежде всего, идет о социальной ответственности менеджера за возможные последствия его управленческих решений и действий.
Структура личностименеджера, все его достоинства и недостатки в процессе практической деятельности неизбежно проецируются на структуру решаемых организацией или находящейся у него в подчинении группы задач.
Личность менеджера во многом определяет характер трудностей, с которыми сталкивается организация, и кризисов, преодолеваемых коллективом, а также способы...
tracking img