Отчет по практике база данных

МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА



ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МОЛДОВЫ

КАФЕДРА АВТОМАТИКИ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ





[pic]



ПО ПРАКТИКЕ



Тема: «База данных сотрудников предприятия»









Выполнил: ст. гр. ТI – 096Раду Евгений



Проверил: Conferentiar univ.
Романенко А. В.




Кишинев 2011

Содержание

Задание ……………………..………………………………………….………3
Введение……………………………………………………………….……….5
1.Структура базы данных……………………………………...………………...7
2.  Описание связей между таблицами...............................................................10
3. Результаты работы программы………………………………………….......12
Вывод……..…………………………………………………………………...15
Список используемой литературы…………………………………..………16
Приложение А. Листинг программы……………...……………………...…17Задание.


Создать базу данных для предприятия, с помощью которой, можно осуществлять следующие функции:
1. Регистрация сотрудников с заполнением анкетных данных;
2. Возможность поиска сотрудников по фамилии, по подразделениям;
3. Получение фонда заработной платы сотрудников по подразделениям и по всей организации.


Целью выполненияпрактической работы является:
• создание базы данных «Кадры», в которой будет храниться и обрабатываться информация о сотрудниках организации. В нее будут входить информация о работниках, их личных данных.
• приобретение практических навыков проектирования баз данных и разработки программного обеспечения по управлению базами данных с использованием СУБД. На примере создаваемой базы данных необходимонаучиться создавать таблицы, связывать их, писать запросы средствами СУБД, научиться разрабатывать формы, отчеты, системное меню и умело пользоваться всем многообразием инструментов СУБД.


База данных «Кадры» будет выполнять следующие задачи:
1. Регистрация сотрудника;
2. Расчет заработной платы сотрудника;
3. Поиск анкеты по фамилии сотрудника или поподразделению.














Введение
В каждой области деятельности создаются собственные базы данных: в социальном обеспечении - по получателям пенсий, в медицине – по диспансерному учету, по льготным лекарствам.
Так, для кадровой службы разработана и используется программа «Кадры» специально для работы с личными данными сотрудников. База данных, имеющаяся в учреждении, позволяетработникам кадровых служб накопленную информацию по сотрудникам оптимально хранить, искать, а также использовать при оформлении различных статистических данных, подготовке отчетов, при решении задач по вопросам повышения квалификации, сертификации.
База данных представляет собой совокупность логически связанных элементов данных.
«БАЗА ДАННЫХ (БД) – это совокупность взаимосвязанных иупорядоченных данных, которая обеспечивает их оптимальное использование в определенной области человеческой деятельности».
Постепенно с развитием программного обеспечения ЭВМ появились идеи создания управляющих систем, которые позволяли бы накапливать, хранить и обновлять взаимосвязанные данные по целому комплексу решаемых задач. Эти идеи нашли свое воплощение в системах управления базамиданных (СУБД).
Система управления БД (СУБД) – это совокупность программных или языковых средств, обеспечивающий доступ к данным для изменения, добавления, удаления, резервного копирования данных и т.д.
Моделью данных называется набор понятий для описания и обработки данных, связей между ними и ограничений, накладываемых на данные. Существует 3 категории...