Содержание
|Введение |2 |
|1. Общая характеристика ООО «РусКонсалтинг» |3 |
|2. Организационная структура управления ООО «РусКонсалтинг»|9 |
| |12 |
|3. Характеристика отдела кадров. | |
|4. Анализ численности и структуры персоналаООО «РусКонсалтинг» |18 |
|Заключение |25 |
|Список литературы |26 ||Приложение |27 |
Введение
Производственная практика – это форма учебных занятии в организациях(предприятиях) разных форм собственности и организационно – правовых форм.
Производственная практика проводится с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделовкадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб. Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах. В задачи практики входит:
формирование профессиональных умений и
определенного опыта, необходимого для осуществления
дальнейшейпрофессиональной деятельности;
формирование исследовательского подхода к изучению
деятельности экономиста;
овладение умениями и навыками работы с документацией,
осуществление простейших экономических расчетов.
Практика проходила в отделе кадров с 17.07.06г. по 30.07.06г. под непосредственным руководством начальника отдела кадров Мамышевой Т.И. За время практики я ознакомилась с деятельностью отделакадров, с основными документами по учету кадров, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов отдела, активно участвовала в хозяйственной деятельности организации, а также оказывала помощь специалистам. Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете.
1. Общая характеристика ООО «РусКонсалтинг»
Общество с ограниченной ответственностью«РусКонсалтинг», именуемое в дальнейшем "Общество" учреждено Решением участника 28.05.2001 года и действует в соответствии с Гражданским Кодексом РФ, Федеральным законом РФ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее по тексту - Федеральный закон), иными нормативными актами Российской Федерации.
Полное фирменное наименование общества на русском языке: Общество сограниченной ответственностью «РусКонсалтинг».
Сокращенное фирменное наименование общества: ООО «РусКонсалтинг».
Место нахождения общества определяется местом его государственной регистрации – город Москва. Место постоянного нахождения общества-«РусКонсалтинг». Почтовый адрес общества совпадает с его юридическим адресом. При изменении почтового адреса...
|Введение |2 |
|1. Общая характеристика ООО «РусКонсалтинг» |3 |
|2. Организационная структура управления ООО «РусКонсалтинг»|9 |
| |12 |
|3. Характеристика отдела кадров. | |
|4. Анализ численности и структуры персоналаООО «РусКонсалтинг» |18 |
|Заключение |25 |
|Список литературы |26 ||Приложение |27 |
Введение
Производственная практика – это форма учебных занятии в организациях(предприятиях) разных форм собственности и организационно – правовых форм.
Производственная практика проводится с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделовкадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб. Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах. В задачи практики входит:
формирование профессиональных умений и
определенного опыта, необходимого для осуществления
дальнейшейпрофессиональной деятельности;
формирование исследовательского подхода к изучению
деятельности экономиста;
овладение умениями и навыками работы с документацией,
осуществление простейших экономических расчетов.
Практика проходила в отделе кадров с 17.07.06г. по 30.07.06г. под непосредственным руководством начальника отдела кадров Мамышевой Т.И. За время практики я ознакомилась с деятельностью отделакадров, с основными документами по учету кадров, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов отдела, активно участвовала в хозяйственной деятельности организации, а также оказывала помощь специалистам. Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете.
1. Общая характеристика ООО «РусКонсалтинг»
Общество с ограниченной ответственностью«РусКонсалтинг», именуемое в дальнейшем "Общество" учреждено Решением участника 28.05.2001 года и действует в соответствии с Гражданским Кодексом РФ, Федеральным законом РФ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее по тексту - Федеральный закон), иными нормативными актами Российской Федерации.
Полное фирменное наименование общества на русском языке: Общество сограниченной ответственностью «РусКонсалтинг».
Сокращенное фирменное наименование общества: ООО «РусКонсалтинг».
Место нахождения общества определяется местом его государственной регистрации – город Москва. Место постоянного нахождения общества-«РусКонсалтинг». Почтовый адрес общества совпадает с его юридическим адресом. При изменении почтового адреса...
Поделиться рефератом
Расскажи своим однокурсникам об этом материале и вообще о СкачатьРеферат