отчет по практике в отделе кадров

  • 31 янв. 2017 г.
  • 1464 Слова
 ВВЕДЕНИЕ

Я, Бондаренко Светлана Александровна проходила ознакомительную практику в филиале «Ремонтно-механический завод» государственное предприятие «Минсктранс», которое расположено по юридическому адресу:
г. Минск, пр. Партизанский, 6
Руководителем практики от данного филиала являлась начальник отдела кадров Скороходова С. Л.Ознакомительная практика была организована и проведена с 11 января по 29 января 2016г.
Данная практика является частью основной образовательной программы обучения и имеет цель ознакомления, углубления, закрепления, знаний полученных в процессе теоретического обучения, а также приобретение необходимых умений, навыков самостоятельной работы и опыта по специальности. В период ознакомительной практикистуденты участвуют в решении текущих производственных задач, а также в получении практических навыков.
В ходе прохождения ознакомительной практики были изучены основные вопросы, касающиеся структуры филиала, изучены нормативно-правовые документы, а также деятельность в отделе кадров.
При прохождении ознакомительной практики я своевременно выполняла задания, предусмотренные программой практики, а такжеуказания руководителя практики, подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка. По окончании практики составила отчет о ее прохождении, приложив к отчету необходимые документы.





ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ

Прибыв на практику, ознакомилась с приказом о прохождении практики под роспись [Приложение 1], встретилась с руководителем практики, уточнила план работы исходяиз индивидуального задания, прошла инструктаж по технике безопасности, познакомилась с сотрудниками. Руководитель практики ознакомила меня с правилами внутреннего трудового распорядка. В правилах внутреннего трудового распорядка предусмотрены общие положения, порядок приема, увольнения работников, обязанности работников и нанимателя, рабочее время, его использование, поощрения за успехи в работе, атакже ответственность за нарушение трудовой дисциплины. [Приложение 3].
В соответствии с решением Мингорисполкома от 31.01.2008 № 200 коммунальное производственное дочерние унитарное предприятие «Авторемонт» присоединено к транспортному коммунальному унитарному предприятию «Минсктранс» и согласно решением Миногорисполкома от 31.01.2008 № 175 утвержден устав, согласно которому создан филиал«Ремонтно-механический завод» транспортного коммунального унитарного предприятия «Минсктранс» [Приложение 2].
На сегодняшний день филиал РМЗ обладает необходимым потенциалом для изготовления и ремонта продукции различной сложности, и в праве гордиться своей репутацией.
Основной деятельностью филиала РМЗ является:
Текущий/капитальный ремонт любой сложности (двигателей, коробок передач, блоков цилиндров,шлифовку к/валов, двигателей всех моделей, компрессоров)
Изготовление элементов контактной сети для троллейбусных линий.
Изготовление и производство элитных фонарей, металлических ворот, киосков, павильонов, остановок транспорта, мусорных контейнеров, архивных стеллажей и мн.др.
Численность работников на филиале – 278 человек, занимаемая площадь – 3,8165га.
На площадях также размещены филиалы ГП«Минсктранс»:
- «Агенство «Минсктранс»;
- «Служба энергохозяйства»;
- «Служба организации движения».
Филиал РМЗ постоянно расширяет имеющийся ассортимент выпускаемой продукции. Поставка продукции на производство осуществляется строго в соответствии с нормативными документами на территории Республики Беларусь.
Вся выпускаемая продукция филиала проходит контроль качества.
Основнойцелью деятельности филиала является удовлетворение продукцией нужд города и различных сторонних организаций по ремонту запчастей к автомобилям. Главная приоритетная задача – выпуск высококачественной продукции и расширение её ассортимента.
Важную роль в эффективной и прибыльной работе филиала занимает рациональная организация производства и правильно...