Отчет по практике в строительной компании

  • 15 марта 2014 г.
  • 3934 Слова
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….2
I. Анализ деятельности ООО «Мир стекла»…………………………4
2.1. Технико-экономическая и организационная структура предприятия………………………………………………………….4
2.2. Анализ трудовых показателей ООО «Мир стекла»……………12
II. Кадровая политика ООО «Мир стекла»…………….………………18
3.3. Кадровая стратегия предприятия……………………………….18
3.4.Мероприятия по совершенствованию кадровой политики ООО «Мир стекла»………………………………………………………..20
3.5. Эффективность предложенных мероприятий…………………..24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………….26

ВВЕДЕНИЕ
Производственная практика – это форма учебных занятий в организациях (предприятиях) разных форм собственности и организационно – правовых форм.Производственная практика проводится с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации,обеспечивающей деятельность указанных служб. Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах.
В задачи практики входит:
-  формирование профессиональных умений и определенного опыта, необходимого для осуществления дальнейшей профессиональной деятельности;
-  формирование исследовательского подхода к изучению деятельности кадрового работника;-  овладение умениями и навыками работы с документацией, осуществление простейших экономических расчетов.
Производственная практика проходила в ООО "Мир стекла", располагающегося по адресу: г.Хабаровск Матвеевское ш. 412. Практика проходила в отделе кадров с 22.06.10г. по 19.07.10г. под непосредственным руководством гл.бухгалтера компании. За время практики я ознакомилась с деятельностью отделакадров, с основными документами по учету кадров, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов предприятия, активно участвовала в хозяйственной деятельности организации, а также оказывала помощь специалистам.
Отчет состоит из трех разделов. В первом разделе дана общая характеристика ООО «Мир стекла» и анализ его деятельности. Второй раздел полностью посвящен кадровой политикепредприятия.

I. Анализ деятельности ООО «Мир стекла».
1.1. Технико-экономическая и организационная структура предприятия.
Общество с ограниченной ответственностью промышленно-коммерческая фирма "Мир стекла" была зарегистрирована 24 мая 1997 года и учреждена одним физическим лицом. Правовое положение фирмы определяется Гражданским кодексом РФ. ООО "Мир стекла" является юридическим лицом подействующему законодательству РФ, имеет самостоятельный баланс, печать, содержащую его полное наименование на русском языке и указание на его местонахождение; расчетные и валютные банковские счета. Общество приобрело право юридического лица с момента его регистрации в государственных органах.
ООО "Мир стекла" создано в целях получения прибыли, развития и расширения инфраструктуры рынка города и области.Деятельностью данного предприятия является:
* Изготовление стеклозеркальных изделий;
* Обработка;
* Резка;
* Шлифовка;
* Полировка;
* Сверление;
* Склейка стекла сл стеклом, металлом и.т.д.;
* Установка изделий и.т.д..
Согласно штатному расписанию на предприятии занято 27 человек:
генеральный директор; исполнительный директор; главный бухгалтер и бухгалтера; заведующийпроизводством; заведующий оптовым складом; дизайнеры; снабженцы; юристы; мастера художественной обработки; резчики; грузчики: водители; сторож.
Юридический отдел
Генеральный директор
В ООО «Мир стекла» существует линейная структура управления, которая изображена на рисунке 2.1. Во главе находится генеральный директор, наделенный всеми полномочиями и...
tracking img