Отчет по производственной практике программиста

  • 05 окт. 2010 г.
  • 8206 Слова
отчет
по производственной практике
на базе Территориального фонда
обязательного медицинского страхования

оглавление
оглавление Error: Reference source not found
Введение 4
Раздел 1. менеджмент Error: Reference source not found
1.1 характеристика объекта 5
1.1.1 Из истории медицинского страхования 5
1.1.2. Формы медицинского страхования 5
1.1.3. Переход к обязательному медицинскомустрахованию в Российской Федерации 6
1.1.4 Организационно-правовая база ОМС и ТФ ОМС 7
1.1.5 Основные технико-экономические показатели деятельности ТФ ОМС в 1995-1996 годах 11
1.2 Организационная структура предприятия 12
1.2.1 Организационная структура управления ТФ ОМС 12
1.2.2 Организационная структура отделов ТФ ОМС 14
1.2.3 Организационно-правовая база деятельности отделов и сотрудников ТФОМС 15
1.3 Управленческая документация Error: Reference source not found
1.4 компьютеризация в управлении 17
1.5 Организационная диагностика 18
Заключение по разделу 1 20
раздел 2. организация и нормирование труда 21
2.1 Организация труда на предприятии 21
2.1.1 Организация рабочих мест 21
2.1.2 Аттестация кадров ТФ ОМС 23
2.1.3 Формы повышения квалификации в ТФ ОМС 24
2.2 Нормированиетруда в организации Error: Reference source not found
2.2.1 Уровень нормирования труда в ТФ ОМС 25
2.2.2 Фотография рабочего дня работников 26
2.2.3 Хронометражные наблюдения 30
2.2.4 Оценка эффективности труда служащих 31
2.3 Психофизиологические основы организации труда 31
Заключение по разделу 2 33
раздел 3. экономика труда 35
3.1 Характеристика организации оплаты труда 35
3.2 Анализ схемыдолжностных окладов 36
3.3 Основные показатели организации оплаты труда 36
Заключение по разделу 3 37
приложение 1 39
приложение 2 41
приложение 3 43
приложение 4 45
приложение 5 47
приложение 6 50
приложение 7 52

Введение
Данный отчет подготовлен на основе изучения организационно-технических данных Территориального фонда обязательного медицинского страхования, исполнительная дирекциякоторого находится по адресу: г. Воронеж, ул. Московский проспект, 4.
Место проведения данной работы выбрано руководствуясь следующими принципами:
изучение документооборота государственной организации;
изучение приемов и методов, применяемых в экономической деятельности государственных организаций;
изучение принципов организации труда на государственных предприятиях;
определение степенинормируемости труда служащих и попытка выявления резервов для повышения производительности труда руководителей, специалистов и служащих;
изучение системы оплаты труда и материального стимулирования руководителей, специалистов и служащих;
изучение организационной структуры госсектора экономики;
изучение связи и взаимодействия госсектора с другими формами собственности.
Также в работе раскрываются принципы ибаза обязательного медицинского страхования граждан в РФ, как части социальной политики государства.
Раздел 1. менеджмент
1.1 характеристика объекта
1.1.1 Из истории медицинского страхования
Изменения в конце XVIII в. во многих странах экономической ситуации и общественных взаимоотношений привели к образованию на предприятиях обществ взаимной солидарности. Они возникали на добровольнойоснове и представляли собой целевые фонды, создаваемые за счет отчислений от заработной платы работников. Средства этих фондов предназначались для оплаты лечения и компенсации потерь заработка, вызванных болезнью работника.
Это было первым шагом к формированию системы медицинского страхования — добровольным медицинским страхованием (ДМС).
Так как обязательное медицинское страхование (ОМС), как и системасоциального страхования в целом, требовало определенного, достаточно высокого уровня организации общества и развития производственных сил, то его формирование, развитие и выделение как социального института происходило очень медленными темпами на протяжении многих десятилетий.
Впервые ОМС, преобразовавшись из добровольного, возникло в 1845 г. в Пруссии. В то время оно...
tracking img