Отчет по 1С

  • 08 апр. 2012 г.
  • 4011 Слова
Введение
Практика является неотъемлемой частью учебного процесса и преследует цель приобретения навыков практической работы в сфере экономики и информационных услуг.
Место прохождения практики – Ордена Ленина Открытое акционерное общество "Марийский машиностроительный завод". Должность – инженер-программист.
Целью практики было изучить:
• узлы: триггеры и регистры;
• плансчетов бухгалтерского учета
• познакомиться с работой различных отделов и служб предприятия (изучить организационно-производственную структуру управления предприятием, основные функции, выполняемые отделами, службами и подразделениями).
Основной целью научной части была автоматизация ведения учета ветеранов работающих, либо работавших на предприятии: проектирование и разработка формыввода ветеранов в базу данных, форма поиска и отбора информации о них по различным критериям в системе 1С: Предприятие.
Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
• формирование и структурирование массива исходных данных, представленных в документе Microsoft Office Excel;
• создание электронной формы для ввода данных о ветеранах;
• создание пользовательскогоинтерфейса и пользователей;
• формирование печатной формы отбора по критериям.
Актуальность проекта состоит в том, что использование информационных технологий в 1С: Предприятии позволяет повысить эффективность ведения учета ветеранов на Марийском Машиностроительном заводе, систематизировать данные, снизить временные затраты на их поиск в базе данных.
1. Ознакомительный этап


1. Структураорганизации


Структура ОАО «Марийский машиностроительный завод» представлена на Рисунке 1.


[pic]
Рисунок 1 - Структурная схема управления ОАО «ММЗ»


Структура отдела «Автоматизированные системы управления предприятия» представлена на Рисунке 2.


[pic]
Рисунок 2 - Структурная схема отдела АСУП


1.2 Охрана труда и техника безопасности на предприятииПравила по охране труда на предприятиях и в организациях машиностроения
Операторы ЭВМ подвергаются воздействию вредных и опасных факторов производственной среды: электромагнитных полей (радиочастот), статического электричества, шума, недостаточной освещенности, а также испытывают значительные уровни психоэмоционального, зрительного и умственного напряжения.
На стационарныхрабочих местах, оборудованных персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ), персонал подвергается воздействию вредных факторов производственной среды (электромагнитные поля, статическое электричество, шум, недостаточная освещенность и др.) и испытывает психоэмонациональные напряжения. В связи с этим необходимо обеспечить контроль с оценкой параметров освещенности, шума, микроклимата,рентгеновского, ультрафиолетового и электромагнитного излучений, электростатических полей, визуальных параметров экрана дисплея (яркость и неравномерность яркости по полю экрана, искажения изображения, яркостный контраст изображения, неравномерность яркости элементов знака, яркость модуляции реестра, пространственная нестабильность - дрожание и временная нестабильность - мелькание изображения).
При этомдолжны быть обеспечены следующие нормируемые значения параметров вредных факторов и эргономических параметров на рабочих местах с дисплеями (в их оптимальных значениях):
• Освещенность в горизонтальной плоскости стола, документа, клавиатуры - 400 лк;
• Освещенность экрана (в плоскости экрана) - 200 лк;
• Мощность дозы рентгеновского излучения - не более 100 мкР/ч;
• Напряженностьэлектромагнитного поля:
- по электрической составляющей - не более 50 В/м;
- по магнитной составляющей - не более 5 А/м;
• Напряженность электростатического поля - не более 20 кВ/м;
• Интенсивность ультрафиолетового излучения УФ-А - не более 10 Вт/м2;
• Уровень шума не должен превышать 50 дБА;
• Температура воздуха должна быть в пределах 22-25° С,...
tracking img