Отчет о практике в ООО «Т.С.в.транскомпани»

Номер заказа –
Тип работы – отчет по практике
Предмет – управление персоналом
Срок – сегодня(
Объем – 15 страниц

Оглавление:
Введение 3
1. Индивидуальный план работы 4
2. Общая характеристика ООО «Т.С.В.Транскомпани» 5
3. Анализ численности и структуры персонала 7
4. Характеристика и анализ системы управления персоналом ООО «Т.С.В.Транскомпани». 10
5. Кадровая политика OOO«Т.С.В.Транскомпани» 13
6. Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом 16
Заключение 19
Список использованной литературы: 20

Введение
Производственная практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей, в том числе и «Управление персоналом». Во времяпрохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.
Основной целью производственной практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения. Основным результатом данной работы является отчет о прохождениипрактики, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ основных показателей управления персоналом в организации.
Задачи практики состоят в следующем:
-изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохожденияпрактики;
-разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом системы управления организации;
-сбор необходимых материалов и документов для выполнения курсовых проектов по дисциплинам «Управление персоналом организации» и «Мотивация трудовой деятельности» в соответствии с выбранной темой.
Данный отчет состоит из введения, заключения, списка литературы иосновной части, которая в свою очередь, состоит из перечня производственных и ознакомительных вопросов, по которым проводилась основная аналитическая работа.
Базой для прохождения практики служила логистическая компания ООО «Т.С.В.Транскомпани», которая работает в сфере перевозок и аренды транспортных средств.

1. Индивидуальный план работы
Период прохождения практики – с 22.10. по18.11.2008 г.
Место прохождения практики – ООО «Т.С.В.Транскомпани»
Должность прохождения практики – менеджер по персоналу
|Выполняемые функции |Календарный срок |Название отдела |
|Ознакомление с организационной структурой |22.10-24.10 |ООО«Т.С.В.Транскомпани» |
|компании, принципами ее работы на рынке. | |в целом |
|Знакомство и анализ с системой управления |27.10-31.10 |Отдел кадров ООО «Т.С.В.Транскомпани» |
|персоналом на предприятии. Ознакомление с || |
|Уставом компании, должностными инструкциями | | |
|менеджера по персоналу | | |
|Анализ принципов управления персоналом на|3.11 – 7.11 |Архив предприятия, отдел кадров ООО |
|предприятии, анализ текучести кадров на базе | |«Т.С.В.Транскомпани» |
|архивных материалов и статистических отчетов | |...