Отчет

  • 16 янв. 2013 г.
  • 4854 Слова
на тему «Международная миграция рабочей силы»

СОДЕРЖАНИЕ

Введение                                                                                              3

1. Понятие международного рынка рабочей силы             4
1.1. Сущность и причины возникновения мирового
рынка рабочей силы                                                                     4

1.2. Основные направления ицентры трудовой


миграции                                                                                        5

1.3. Виды международной трудовой миграции                     7
2. Международно-правовые основы международной
миграции рабочей силы                                                                  8
3. Иммиграционная политика стран-импортеров
трудовыхресурсов                                                                   12
4. Эмиграционная политика стран-экспортеров
трудовых ресурсов                                                                   14
5. Миграционная политика Российской Федерации                   16
Заключение                                                                                         19
Список использованнойлитературы                                          20





Введение
Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между народами и странами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов в разных формах. Это и добровольные мигранты,пользующиеся правами и возможностями, предоставленными им мировой цивилизацией и международными рынками труда для выбора места жительства и работы, беженцы и вынужденные мигранты, покидающие отчий кров не по своей воле, а под давлением обстоятельств[1]. Масштабы потоков и драматизм положения таких мигрантов в отдельные исторические периоды и годы превращаются в глобальные проблемы. Их разрешение требуетширокого международного сотрудничества.
Мировое сообщество, еще недавно не ощущавшее непосредственно размеров, особенностей и последствий миграционных процессов на международном уровне, столкнулось с необходимостью координации усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и коллективному регулированию миграционных потоков. Организационно-институциональные, нормативно-правовые и финансовыемеханизмы регулирования, созданные в прошлые годы на глобальном (в рамках ООН и других организаций), региональном (региональные экономические организации) и национальном (в основном промышленно развитыми странами) уровнях, позволяют мировому сообществу постепенно ослаблять остроту в сфере международной миграции населения и нормализовать миграционные потоки. Последнее десятилетие нашего столетияхарактеризуется тем, что страны-импортеры и страны-экспортеры трудовых ресурсов вносят существенные коррективы в свою миграционную политику.
Межстрановая миграция населения и трудовых ресурсов возникает при наличии значительного контраста в уровнях экономического и социального развития и темпах естественного демографического прироста стран, принимающих и отдающих рабочую силу. Географическими центрами иммиграцииявляются наиболее развитые страны, такие, как США, Канада, Австралия, большинство западноевропейских стран, а также страны с высокими доходами от продажи нефти и бурным экономическим ростом (Саудовская Аравия, Бахрейн, Кувейт, Объединенные Арабские Эмираты и т.д.).
Внешняя трудовая миграция относится к одному из видов международной миграции населения, который характеризуется перемещением рабочей силы, какправило, из менее развитых в экономически более развитые страны на временную работу с последующим возвращением на родину.



















1. Понятие международного рынка рабочей силы
1.1.   Сущность и причины возникновения мирового рынка рабочей силы
Структура народонаселения...
tracking img