Отчет

3.4. Автоматизация управленческих процессов (кадровой службы)
В настоящее время на предприятии происходит освоение программы 1С: Предприятие 8.0. Зарплата и Управление персоналом.
Данная программапредназначена для реализации кадровой политики предприятий а также для комплексной автоматизации расчета заработной платы.
1С: Предприятие 8.0. Зарплата и Управление персоналом применяться в службахуправления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников. Автоматизируются следующие направления управленческой иучетной деятельности:
планирование потребностей в персонале;
решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
управление компетенциями, обучением, аттестациямиработников;
управление финансовой мотивацией персонала;
эффективное планирование занятости персонала;
учет кадров и анализ кадрового состава;
начисление и выплата заработной платы;
исчислениерегламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Рассмотрим преимущества и недостатки данной программы.
Основнымипреимуществами является то, что:
- руководство может иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческиерешения на основе полной и достоверной информации;
- кадровой службе программа 1С помогает автоматизировать сложные задачи, в том числе анкетирование и подготовку отчетов о работниках с различными условиямиотбора и сортировки;
- представление отчетности в государственные органы станет менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) иотчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ).
- "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" содержит усовершенствованный механизм учета использования...