Введение
Охрана труда – это система мероприятий и средств, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, ктр включает следующие мероприятия и средства: правовые, санитарно-гигенические , лечебно-профилактические.
Цель охраны труда: сокращение социальных и экономических потерь, вызванных условиями труда.
Задачи охраны труда: создание машин иинструментов, при работе с которыми исключается вероятность причинения вреда человеку, создание специальных средств защиты, обеспечивающих безопасность человека в процессе труда, обучение работников безопасным приемам труда и использованию средств защиты.
Техника безопасности – это система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на человека опасных производственныхфакторов.
Производственная санитария – это система организационных техник и санитарно-гигиенических мероприятий и средств, направленных на предотвращение воздействия на работников вредных производственных факторов.
Гигиена труда – это наука, изучающая влияние условий труда на организм человека.
Рабочее место – пространственная зона, оснащенная необходимыми средствами, в которой осуществляется трудоваядеятельность работника или группы работников, выполняющих производственное задание.
Рабочая зона – это пространство, ограниченное 2-умя метрами по высоте от уровня пола или площадки, на которой осуществляется трудовая деятельность и находится место постоянного или непостоянного пребывания работающих.
Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние наздоровье и работоспособность человека в процессе труда.
Правовое обеспечение труда
1. Конституция РБ
2. Трудовой кодекс
3. Законы РБ
Конституция:
Статья41 – дает право на труд, на здоровье и безопасные условия труда
Статья 45 – право на охрану здоровья
Статья 46 – право на благоприятную окружающую среду
Трудовой кодекс:
Статья 222 право на рабочее место, соответствующеетребованиям охраны труда. Право на обучение безопасным приемам труда. Право на обеспечение средствами защиты. Право на получение от нанимателя достоверной информации об условиях труда. Право на отказ от работы в случае опасности здоровью и жизни.
Статьи 54, 55, 89, 226, 228-230 обеспечивают обязанности нанимателя по обеспечению безопасных условий труда.
Статья 237 предусматривает введение должностиспециалиста по охране труда или службы по охране труда
Статьи 462, 463 закрепляют права и обязанности надзора и контроля за состоянием охраны труда за государственными органами и профсоюзами.
Законы:
Об основах социально-государственного страхования. О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения. О пожарной безопасности. О промышленной безопасности опасных производственных объектов. Законоб пенсионном обеспечении.
На основе законодательных составляются подзаконодательные акты и стандарты. На основе подзаконодательных актов нанимателям с участием профсоюзов составляются инструкции по охране труда
Надзор и контроль за соблюдение законодательства о труде осуществляют:
* Государственные органы и инспекция (Гос инспекция по труду и
социальной защите).
* Местные органывласти.
* Министерство, государственные комитеты и ведомства.
* Прокуратура.
* Профсоюзы.
За нарушение законодательства о труде предусмотрена ответственность:
* Дисциплинарная ответственность (замечания, выговор, строгий выговор,
перевод на нижеоплачиваемую должность)
* Административная ответственность (штраф).
* Материальная ответственность.
* Уголовнаяответственность.
Травматизм и профессиональные заболевания.
Опасный производственный фактор – это фактор, воздействие которого на работающего может привести к травме или другому резкому ухудшению здоровья.
Вредный производственный фактор – это такой фактор, воздействие которого на работающего может привести к профессиональному заболеванию или снижению работоспособности....
Охрана труда – это система мероприятий и средств, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, ктр включает следующие мероприятия и средства: правовые, санитарно-гигенические , лечебно-профилактические.
Цель охраны труда: сокращение социальных и экономических потерь, вызванных условиями труда.
Задачи охраны труда: создание машин иинструментов, при работе с которыми исключается вероятность причинения вреда человеку, создание специальных средств защиты, обеспечивающих безопасность человека в процессе труда, обучение работников безопасным приемам труда и использованию средств защиты.
Техника безопасности – это система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на человека опасных производственныхфакторов.
Производственная санитария – это система организационных техник и санитарно-гигиенических мероприятий и средств, направленных на предотвращение воздействия на работников вредных производственных факторов.
Гигиена труда – это наука, изучающая влияние условий труда на организм человека.
Рабочее место – пространственная зона, оснащенная необходимыми средствами, в которой осуществляется трудоваядеятельность работника или группы работников, выполняющих производственное задание.
Рабочая зона – это пространство, ограниченное 2-умя метрами по высоте от уровня пола или площадки, на которой осуществляется трудовая деятельность и находится место постоянного или непостоянного пребывания работающих.
Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние наздоровье и работоспособность человека в процессе труда.
Правовое обеспечение труда
1. Конституция РБ
2. Трудовой кодекс
3. Законы РБ
Конституция:
Статья41 – дает право на труд, на здоровье и безопасные условия труда
Статья 45 – право на охрану здоровья
Статья 46 – право на благоприятную окружающую среду
Трудовой кодекс:
Статья 222 право на рабочее место, соответствующеетребованиям охраны труда. Право на обучение безопасным приемам труда. Право на обеспечение средствами защиты. Право на получение от нанимателя достоверной информации об условиях труда. Право на отказ от работы в случае опасности здоровью и жизни.
Статьи 54, 55, 89, 226, 228-230 обеспечивают обязанности нанимателя по обеспечению безопасных условий труда.
Статья 237 предусматривает введение должностиспециалиста по охране труда или службы по охране труда
Статьи 462, 463 закрепляют права и обязанности надзора и контроля за состоянием охраны труда за государственными органами и профсоюзами.
Законы:
Об основах социально-государственного страхования. О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения. О пожарной безопасности. О промышленной безопасности опасных производственных объектов. Законоб пенсионном обеспечении.
На основе законодательных составляются подзаконодательные акты и стандарты. На основе подзаконодательных актов нанимателям с участием профсоюзов составляются инструкции по охране труда
Надзор и контроль за соблюдение законодательства о труде осуществляют:
* Государственные органы и инспекция (Гос инспекция по труду и
социальной защите).
* Местные органывласти.
* Министерство, государственные комитеты и ведомства.
* Прокуратура.
* Профсоюзы.
За нарушение законодательства о труде предусмотрена ответственность:
* Дисциплинарная ответственность (замечания, выговор, строгий выговор,
перевод на нижеоплачиваемую должность)
* Административная ответственность (штраф).
* Материальная ответственность.
* Уголовнаяответственность.
Травматизм и профессиональные заболевания.
Опасный производственный фактор – это фактор, воздействие которого на работающего может привести к травме или другому резкому ухудшению здоровья.
Вредный производственный фактор – это такой фактор, воздействие которого на работающего может привести к профессиональному заболеванию или снижению работоспособности....
Поделиться рефератом
Расскажи своим однокурсникам об этом материале и вообще о СкачатьРеферат