Оценка сложности труда у водителя

  • 03 апр. 2012 г.
  • 14183 Слова
Содержание

Аннотация…………………………………………………………………………3
Введение 3
Раздел I 4
Режимы труда водителей пассажирского автотранспорта..………………….3
Специфика организации труда и отдыха водителей автомобилей ……………………………………………………………………………..……12
Алгоритм трудовой деятельности как метод оценки сложности труда 18
Особенности оплаты труда водителей 21
Заключение 24
Раздел II 26
Оценкасложности труда водителя на городском автобусном маршруте 26
Раздел III 50
Расчет энергозатрат водителей при работе на маршруте и установление рационального режима труда и отдыха 50
Раздел IV 57
Категорирование маршрутов по сложности и установление надбавки за работу на маршрутах различной сложности 57
Заключение 61
Список использованной литературы: 62


Аннотация
Улучшение транспортногообслуживания населения относится к числу крупномасштабных научно-технических и социально-экономических задач, стоящих перед народным хозяйством страны. Для решения поставленной задачи необходимо оснастить автотранспортные предприятия новыми транспортными средствами с высокими эксплуатационными характеристиками и внедрить в отрасль современные технологические процессы. Эффективность производства автобусныхперевозок зависит не только от рациональной организации производственного процесса, но и от рациональной организации труда, особенно труда водителя. Сегодня, автобусы оснащены сложными, дорогостоящими механизмами, что требует высокой квалификации от водителя, что повышает сложность его труда. Водитель осуществляет перевозку пассажиров в определенном направлении и по заданному маршруту, это оченьответственная работа, потому что он должен следить за ситуацией на дороге, при этом он несет ответственность, не только, за свою безопасность, но и за безопасность пассажиров. Поэтому оценка сложности труда водителей на городских автобусных маршрутах и разработка на этой основе режима и оплаты их труда является актуальной задачей сегодня.

Введение.

Целью проекта является сравнительный анализ сложностейгородских автобусных маршрутов с использованием алгоритмического метода исследования и разработка предложений по режимам и оплатам труда на маршрутах различной категории сложности.
Деятельность водителей связана с восприятием большого объема информации, сложной ее переработкой и быстрым принятием решений. В этих условиях большое значение приобретают значение факторы, определяющиесложность труда водителя. Для успешного выполнения работы водителя, кроме физических и умственных предпосылок требуются и определенные личные качества.
Основным показателем уровня сложности работ и квалификации рабочих является тарифный (квалификационный) разряд. Показателем уровня квалификации специалистов является квалификационные категории, определяемые на основе оценки сложности выполняемых работ.Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих предусматривается установление от двух до четырех квалификационных категорий в пределах должностного наименования специалистов.
Разряды, классы, категории и другие показатели уровня сложности работ и квалификации работников служат целям дифференциации заработной платы. Они учитывается при разработке основных (тарифных) условий оплаты –тарифных ставок и должностных окладов, размеры которых устанавливаются по разрядам (классам, категориям и т.д.), при премировании работников, определении коэффициента трудового участия для распределения коллективной премии, при определении размера различных доплат, надбавок и др.
Закономерной тенденцией научно-технического прогресса является повышение уровня сложности труда и его удельного веса вобщих трудовых затратах, что обусловлено главным образом внедрением более совершенной техники и технологии производства и последовательным переходом от исполнительского ко все более творческому труду. Соответственно возрастают требования к квалификации работников, и в первую очередь к их общеобразовательной и специальной подготовке,...
tracking img