Пенсионная реформа РФ

  • 27 янв. 2013 г.
  • 1963 Слова
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Уральский федеральный университет
имени первого Президента России Б.Н. Ельцина»
Институт государственного управления и предпринимательства
Кафедра теории управления и инноваций

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
ПО КУРСУ:
«ФИНАНСОВОЕ ПРАВО»«ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА РФ»

Студента III курса
Группы 301 АУ
Белевой Д.С.Преподаватель:
Доц. Романова Ю.В.

Екатеринбург
2012

Президент РФ ознакомился с представленным рабочим вариантом пенсионной реформы, который ему предоставили Минздрав и ПФР.
Окончательный вариант, который до конца года должен быть утвержден президентом РФ, нам ждать в октябреэтого года.
Обозначим основные тезисы пенсионной реформы-2012:
Несмотря на предвыборные обещания В. В. Путина, пенсионный возраст, скорее всего, начнут повышать, с 2015 года. К 2029-2030 году для женщин он поднимется до 60 лет, если продолжительность жизни в РФ будет увеличиваться, к 2047 пенсионный возраст для мужчин и женщин поднимут до 65 лет.
Увеличение необходимого стажа для получения пенсии.
Тутвсе интереснее. Минимальный стаж для получения социальной пенсии планируют повысить с 5 до 15 лет. Минздрав планирует вернуться к зависимости размера пенсии от стажа. Таким образом, минимальный стаж для женщин планируют увеличить до 40 лет, для мужчин — до 45 лет.
При этом планируется не учитывать в трудовой стаж отработанные годы после оформления пенсии. Таким образом выбор печален: либо трудисьдо стажа 40-45 лет и после этого оформляй «максимальную» пенсию, либо трудись и получай пенсию еще меньше «максимальной» («максимальной» в данном случае считается пенсия, которая составит 45% от заработка).
Сокращение средств, идущих на накопительную часть пенсии со страховых взносов.
Напомним вам, что в данный момент ставка страховых взносов — 30%. В ПФР «уходит» 22%, 8% — в ФМС и ФСС. Из 22%6% направляется на накопительную часть пенсии, 16% идут на выплаты пенсий нынешним пенсионерам, при этом из этой суммы 10% учитывается на индивидуальном счете работника и формирует объем его будущих пенсионных прав, 6% направляется в солидарную часть и на объем пенсионных прав не влияет.
У людей, родившихся ранее 1966 года накопительной части нет, при этом из тех же 22% 16 учитываютсяна индивидуальном счете работника, 6% направляются в солидарную часть.
Что же нам предлагает Минздрав? Ставку взносов в ПФРФ планируют оставить на том же уровне, 22%. При этом, средства, идущие на НЧП, сократят до 4% из 22,все остальные средства планируется направлять в солидарную часть. Таким образом, на размер пенсии ,как и описано выше, будут влиять заработок и стаж.
Повышенные страховые взносы за вредные условия труда.Работодатели будут платить повышенные страховые взносы за работников, которые работают в условиях труда, признанных вредными и тяжелыми, то есть, за «досрочников».
Трехуровневая система формирования пенсии.
Система будет включает обязательную государственную, корпоративную и добровольную накопительную часть. Гражданину предлагается формировать будущую пенсию за счет данных уровней и, такимобразом, при выходе на пенсию, получать 70-80% утраченного заработка (вспоминаем «теневые зарплаты» и огорчаемся).

МОСКВА, 1 янв — РИА Новости. Реализация первого этапа пенсионной реформы начинается в России: с 1 января 2013 повышены тарифы страховых взносов для работодателей, имеющих вредные и опасные условия труда; вырос тариф в Пенсионный фонд за самозанятое население....