Понятие малой группы и коллектива

РЕФЕРАТ
Понятие малой группы и коллектива


Содержание

1) Введение----------------------------------------------------------------------------------3
2) Понятие и виды малой группы----------------------------------------------------4
3) Понятие коллектива ------------------------------------------------------------------7
4) Структура малых групп-------------------------------------------------------------8
5) Групповая сплочённость и её смысл-------------------------------------------10
6) Заключение-----------------------------------------------------------------------------13
7) Список литературы------------------------------------------------------------------14

Введение
Человек живет в обществе и строит с ним определенные отношения. Само же общество состоит измножества больших и малых групп, внутри которых формируется и развивается психика людей, их составляющих.
Возникновение малой группы обусловлено общественно-экономическими причинами. С одной стороны, общество, его экономика создают для себя те ячейки, в которых формируются начальные ценности – экономические и социальные – и на которых потом строятся они сами в целом. С другой стороны, каждый человек,находясь и живя в обществе, стремится примкнуть к каким-то группам (в силу их социальной значимости, престижности профессиональной деятельности, которой они занимаются) для самоутверждения.
В социальной психологии малые группы, в которых живут и работают люди, являются популярным предметом исследования. Она тщательно изучает и анализирует также закономерности возникновения, функционирования и развитиягрупповых процессов, протекающих в общностях людей.

Управление вечно предполагает оптимальное взаимодействие между его объектом и субъектом менеджмента. В коллективе руководящего ведомства тоже очень важно иметь, например, здоровый психологический климат. Но основополагающий социально-психологический критерий оценки его состояния не в этом. Он содержится, в конечном счете, в том, насколькоконкретный руководящий орган, руководитель настроен на учет психологии масс, классов, народа, его интересов и насколько ее учитывает. Руководитель коллектива должен поддерживать благополучную, дружескую и демократическую атмосферу в коллективе, не забывая при этом об интересах людей.

Поэтому поставленной задачей данного реферата является рассмотрение основных управленческих качеств и функций руководителя,а также его дело для обеспечения благоприятного социально-психологического климата в коллективе и малой группе.

Понятие и виды малой группы

Малая группа — это небольшое по размеру объединение людей, связанных непосредственным взаимодействием. Большинство эмпирических исследований в социальной психологии выполнены на малых группах, иэтому есть несколько причин. Большая часть жизни человека протекает в малых группах: в семье, игровых компаниях сверстников, учебных и трудовых коллективах, соседских, приятельских и дружеских общностях. Именно в малых группах происходит формирование личности, проявляются ее качества, поэтому личность нельзя изучать вне группы. Через малые группы осуществляются связи личности с обществом: группатрансформирует воздействие общества на личность, личность воздействует на общество сильнее, если за ней стоит группа.
Малые группы на протяжении всей истории социальной психологии являлись основным объектом эмпирических исследований, в том числе лабораторных экспериментов. Наконец, проблемы формирования и развития малых групп, групповых методов обучения, тренинга и психокоррекционноговоздействия, совместной трудовой деятельности и руководства деятельностью малых групп традиционно являются одним из главных направлений приложения теории и методов социальной психологии в практике. Малые группы выступают объектами исследования не только социальной психологии, но и социологии и общей психологии. Выделение малых групп как специфических человеческих общностей...