ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсовой работы обуславливается тем, что безработица это одна из глобальных социально-экономических проблем современности. Для российского общества, в котором в течение продолжительного периода безработица официально не признавалась, а распределение трудовых ресурсов с целью поддержания полной занятости происходило в административном порядке, данная проблема являетсяотносительно новой. Одним из необходимых условий решения проблемы безработицы является проведение эффективной макроэкономической политики, так как рост деловой активности порождает увеличение спроса на рабочую силу. Однако эти процессы в наименьшей степени затрагивают структурную и длительную безработицу, а также не позволяют защититьличность от социально неблагоприятных последствий, связанных с функционированием рынка труда. С этой целью необходимо создание системы социальной защиты безработных, призванной, по возможности, предотвратить, минимизировать и компенсировать указанные последствия. Эффективность функционирования этой системы во многом зависит от выбора приемов и способов правового регулирования общественныхотношений, возникающих в данной сфере.
С момента принятия в Российской Федерации законодательства, регулирующего указанные отношения, оно неоднократно претерпевало значительные изменения, которые не всегда носили системный характер и имели достаточное теоретическое обоснование. В связи с этим, принимая во внимание, что в рамках названной системы происходит реализация конституционного права гражданина на защитуот безработицы, исследование проблем правового регулирования социальной защиты безработных представляется в настоящее время актуальным.
Объектом курсовой работы выступает государственная политика в сфере социальной защиты безработных.
Предметом исследования является комплекс правовых норм, которые регулируют отношения в сфере социальной защиты безработных.
Основная цель исследованиязаключается в том, чтобы на основе учета достижений правовой науки, опыта исследования соответствующих правовых норм определить сущность социальной защиты безработных в современной российской правовой системе.
Исходя из цели курсовой работы, определены следующие его задачи:
1) изучить особенности и правовые признаки безработного как субъекта социальной защиты населения;
2) выявить и обосновать сущностьсистемы социальной защиты безработных с функциональной точки зрения;
3) определить принципы функционирования социальной защиты безработных, а также принципов правового регулирования отношений, возникающих данной сфере;
4) сделать определенные выводы.
Глава 1. БЕЗРАБОТИЦА И ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ
Безработица - это явление,органически связанное с рынком труда. Критерии признания человека безработным обычно устанавливаются законом или правительственными документами и могут немного различаться по странам. Но, как правило, несколько признаков присутствуют во всех определениях.
1. Трудоспособный возраст, то есть человек должен быть старше минимального возраста, с которого законодательство разрешает работать понайму, но младше возраста, по достижении которого назначается пенсия по старости.
2. Отсутствие у человека постоянного источника заработка в течение некоторого времени (например, месяца).
3. Доказанное стремление человека найти работу (например, обращение его в службу занятости и посещение тех работодателей, к которым его направляют на собеседование сотрудники этой службы).
В Россиибезработный должен отвечать условиям: проживать на территории РФ более 6 месяцев, не иметь заработка, быть зарегистрированным в службе занятости, быть готовым приступить к подходящей работе.
Институту государственной службы занятости около 100 лет. Его предтечей были биржи труда, получившие во многих странах широкое распространение во второй половине позапрошлого века. До...
Актуальность темы курсовой работы обуславливается тем, что безработица это одна из глобальных социально-экономических проблем современности. Для российского общества, в котором в течение продолжительного периода безработица официально не признавалась, а распределение трудовых ресурсов с целью поддержания полной занятости происходило в административном порядке, данная проблема являетсяотносительно новой. Одним из необходимых условий решения проблемы безработицы является проведение эффективной макроэкономической политики, так как рост деловой активности порождает увеличение спроса на рабочую силу. Однако эти процессы в наименьшей степени затрагивают структурную и длительную безработицу, а также не позволяют защититьличность от социально неблагоприятных последствий, связанных с функционированием рынка труда. С этой целью необходимо создание системы социальной защиты безработных, призванной, по возможности, предотвратить, минимизировать и компенсировать указанные последствия. Эффективность функционирования этой системы во многом зависит от выбора приемов и способов правового регулирования общественныхотношений, возникающих в данной сфере.
С момента принятия в Российской Федерации законодательства, регулирующего указанные отношения, оно неоднократно претерпевало значительные изменения, которые не всегда носили системный характер и имели достаточное теоретическое обоснование. В связи с этим, принимая во внимание, что в рамках названной системы происходит реализация конституционного права гражданина на защитуот безработицы, исследование проблем правового регулирования социальной защиты безработных представляется в настоящее время актуальным.
Объектом курсовой работы выступает государственная политика в сфере социальной защиты безработных.
Предметом исследования является комплекс правовых норм, которые регулируют отношения в сфере социальной защиты безработных.
Основная цель исследованиязаключается в том, чтобы на основе учета достижений правовой науки, опыта исследования соответствующих правовых норм определить сущность социальной защиты безработных в современной российской правовой системе.
Исходя из цели курсовой работы, определены следующие его задачи:
1) изучить особенности и правовые признаки безработного как субъекта социальной защиты населения;
2) выявить и обосновать сущностьсистемы социальной защиты безработных с функциональной точки зрения;
3) определить принципы функционирования социальной защиты безработных, а также принципов правового регулирования отношений, возникающих данной сфере;
4) сделать определенные выводы.
Глава 1. БЕЗРАБОТИЦА И ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ
Безработица - это явление,органически связанное с рынком труда. Критерии признания человека безработным обычно устанавливаются законом или правительственными документами и могут немного различаться по странам. Но, как правило, несколько признаков присутствуют во всех определениях.
1. Трудоспособный возраст, то есть человек должен быть старше минимального возраста, с которого законодательство разрешает работать понайму, но младше возраста, по достижении которого назначается пенсия по старости.
2. Отсутствие у человека постоянного источника заработка в течение некоторого времени (например, месяца).
3. Доказанное стремление человека найти работу (например, обращение его в службу занятости и посещение тех работодателей, к которым его направляют на собеседование сотрудники этой службы).
В Россиибезработный должен отвечать условиям: проживать на территории РФ более 6 месяцев, не иметь заработка, быть зарегистрированным в службе занятости, быть готовым приступить к подходящей работе.
Институту государственной службы занятости около 100 лет. Его предтечей были биржи труда, получившие во многих странах широкое распространение во второй половине позапрошлого века. До...
Поделиться рефератом
Расскажи своим однокурсникам об этом материале и вообще о СкачатьРеферат