Практика 1С:зарплата и персонал

  • 01 авг. 2011 г.
  • 419 Слова
Предмет изучения

Система программ «1С:Предприятие 8» включает в себя платформу и прикладные решения, разработанные на ее основе, для автоматизации деятельности организаций и частных лиц.Сама платформа не является программным продуктом для использования конечными пользователями, которые обычно работают с одним из многих прикладных решений (конфигураций), разработанных на данной платформе.Такой подход позволяет автоматизировать различные виды деятельности, используя единую технологическую платформу.
Конфигурация "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" – это программа массовогоназначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Она успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в другихподразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала. В ней учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управленияперсоналом.
В конфигурации параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по компании в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждойорганизации (собственного юридического или физического лица). Конфигурация позволяет вести учет от имени нескольких организаций (которые могут быть оформлены как юридические лица или являться частнымипредпринимателями), составляющих единую компанию. Штатное расписание и кадровый учет ведутся независимо для компании и составляющих ее организаций.

Цели

Изучениепрограммного продукта «1С: Предприятие» на базе конфигурации «Зарплата и управление персоналом». Подготовка к сдаче сертификационного теста. Получение сертификата «1С:Проффесионал».

СодержаниеИзучение программного продукта «1С: Предприятие» началось с установки базы конфигурации «Зарплата и управление персоналом» и внесением файла...
tracking img