Проблемы занятости в мировой экономике

  • 07 июня 2014 г.
  • 7626 Слова
Содержание

Введение……………………………………………………………………………...3

Глава 1. Теоретические основы рынка труда в России и его основные характеристики………………………………………………………………………5
1.1 Эволюция взглядов на рынок труда…………………………………………5
1.2 Институты рынка труда в современной экономике…………………….....12
1.3 Сущность занятости и безработицы как характеристика состояния рынкатруда…………………………………………………………………………………16

Глава 2. Анализ современного состояния рынка труда в России……………….21
2.1 Исследование динамики и структуры занятости населения………………...21
2.2 Анализ тенденций изменения безработицы на рынке труда…………….......29
2.3 Основные направления по повышению эффективности функционирования рынка труда в России…………………………………………………………........37

Заключение………………………………………………………………………….44
Списоклитературы…………………………………………………………………47

Введение

Актуальность выбранной темы нашего исследования состоит в следующем: сегодня от развития рынка руда и занятости населения во многом зависит развитие экономики страны в целом. Состояние занятости населения, в свою очередь зависит от изменения динамики и структуры производства, от денежно-кредитной и инвестиционной политики, проводимой государством, а также от степени участия страны в управлениивоспроизводства населения и трудовых ресурсов, его воздействия на локальные рынки труда.
Образовавшиеся несколько лет назад факторы и по сей день оказывают влияние на развитие занятости населения. Поэтому, темпы и социально-экономические издержки для достижения нового состояния занятости населения государства обусловливаются образовавшимся положением, имеющимися инерционными тенденциями, а иногда и вынужденными путямидвижения к цели. Все это указывает на актуальность выбранной темы курсовой работы.
Политика занятости населения представляет собой интегральную часть макроэкономического управления. Являясь центральным объектом государственного управления политика занятости населения должна совмещаться со структурной и инвестиционной политикой государства. Немаловажную роль при этом играет разработка механизмов встраиванияпараметров занятости населения в общую схему социально-экономического развития страны.
Политика занятости как важнейшая составляющая социальной политики должна быть устремлена на проведение мероприятий, способствующих созданию условий для всестороннего применения возможности трудовой и деловой активности трудоспособных граждан, противодействующих бедности населения и массовой безработице.
Отэффективности занятости населения зависит способность работающего населения поддерживать своим трудом социально-приемлемый уровень жизни всего населения страны. Повышение уровня эффективности вовлечения в экономику экономически активного населения является основной задачей функционирующей в России Федеральной службы по труду и занятости.
Объектом исследования является рынок труда.
Предметом исследованияявляются занятость населения и безработица.
Целью курсовой работы является разработка предложений по совершенствованию рынка труда в России.
Достижение поставленной цели обусловило постановку следующих основных задач:
1. Рассмотреть эволюцию взглядов на рынок труда.
2. Рассмотреть институты рынка труда в современной экономике.
3. Выявить сущность занятости и безработицы как характеристикисостояния рынка труда.
4. Провести исследование динамики и структуры занятости населения.
5. Проанализировать тенденции изменения безработицы на рынке труда.
6. Выявить основные направления по повышению эффективности функционирования рынка труда в России.
Методологическую основу курсовой работы составили Федеральные Законы и иные нормативно-правовые акты, относящиеся к сфере труда и занятости,источники литературы отечественных и зарубежных авторов, освещающие вопросы труда и занятости населения, а также данные Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации.

ГЛАВА 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ И ЕГО ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ...