Проблемы формирования профессиональной этики государственных служащих

  • 07 авг. 2011 г.
  • 19315 Слова
Список сокращений

РФ – Российская Федерация
РАГС – Российская Академия государственной службы
ФЗ – Федеральный закон
Содержание

Введение 3
Глава 1. Специфика этики государственной службы: Основные понятия, Проблемы и тенденции 6
1.1. Истоки этики и культуры государственной службы как профессии 6
1.2. Содержание профессиональной этики государственной службы 18
1.3. Этическиетребования к государственному служащему: основные принципы, нормы, качества. 23
Глава 2. Формирование профессиональной этики и культуры в органах государственного управления 42
2.1. Тенденции изменения государственной службы и влияние этих процессов на этику и мораль госслужащих 42
2.2. Принципы поддержания этики на государственной службе 56
2.3. Этикет в государственной службе 73
Заключение87

Введение

Построение правового социального государства требует создания адекватной системы государственной службы, формирования высококомпетентного, нравственного персонала аппарата государственного управления. В связи с этим все большее значение приобретает профессиональная этика, нравственная культура государственных служащих, должностных лиц и руководителей органовгосударственной власти.
Рост социальной значимости этического момента в деятельности государственных служащих современной России обусловлен многими причинами политического, экономического и социального характера. Кардинальная ломка социально-политической системы, экономических отношений, крушение прежних и мучительные поиски новых идеалов создают множество нестандартных ситуаций, которые не регулируются правовыминормами ввиду их отсутствия или устаревания. От профессионализма и в не меньшей степени от уровня нравственности государственных служащих как проводников политики государства во многом зависит не только авторитет власти, эффективность реализации стратегических целей и конкретных решений на всех уровнях управления, но и социальное самочувствие общества.
Проблемы нравственности государственной службыактуализируются в связи с необходимостью преодоления устойчивого негативного имиджа государственной службы, и с потребностями гармонизации отношений чиновников и граждан, а также взаимодействия государственных служащих внутри своей социально-профессиональной группы.
Целью настоящей работы является исследование проблемы формирования профессиональной этики государственных служащих.
Задачиисследования:
Выявить истоки и содержание профессиональной этики государственной службы, обусловленные особенностями этого вида деятельности и ее организацией.
Определить этические требования государственным служащим на современном этапе развития Российского государства.
Проанализировать тенденции изменения государственной службы и влияние этих процессов на этику и мораль госслужащих.
На основе анализалитературы по проблеме исследования сформулировать принципы поддержания этики на государственной службе.
Сформулировать требования этикета в государственной службе.
Объект исследования – профессиональная этика государственной службы. Предмет – особенности содержания и формирования профессиональной этики государственных служащих на современном этапе развития российского государства.
Выпускная квалификационнаяработа состоит из введения, двух глав и заключения. Во введении определена актуальность темы исследования, сформулированы его цели, задачи, объект и предмет. В первой главе освещены вопросы возникновения, развития и факторов, влияющих на содержание этики и культуры государственных служащих, охарактеризованы основные категории и основные требования к личностным и профессиональным качествам, которыедолжны предъявляться к государственному служащему как при поступлении на государственную службу, так и при исполнении им своих обязанностей. Выделяются и этические начала служебной деятельности государственных служащих, и принципы государственной службы в соответствии со ст. 4, Федерального Закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,...
tracking img