АКАДЕМИЯ МАРКЕТИНГА И СОЦИАЛЬНО-ИНФОРМАЦИОННЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ - ИМСИТ (г. Краснодар)
Факультет информатики и вычислительной техники
Кафедра информационных технологий
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА
по дисциплине: «Архитектура информационных систем»
тема: «Проектирование автоматизированного рабочего места специалиста отдела кадров»
Работу выполнил студент
2 курса заочной формы
обучения,группы
14-ЗПИ-СПО-01
Маматов Сухроб
Боймуроб угли
Научный руководитель: ___________________ О.В. Назарова
Краснодар
2016
Содержание
1 Введение 4
1.1 Наименование программного изделия 4
1.2 Область применения 4
1.3. Наименования разработчика и заказчика 4
2 Основание для разработки 5
2.1 Документ, на основании которого ведётся разработка 5
2.2 Организация, утвердившаяэтот документ, и дата его утверждения 5
2.3 Наименование темы разработки 5
3 Назначение разработки 6
3.1 Критерии эффективности и качества программы 6
3.2 Цели разработки программы 6
3.3 Опорные точки зрения на основании метода VORD 7
4 Требования к программе 10
4.1 Требования к функциональным характеристикам 10
4.1.1 Состав выполняемых функций 10
4.1.2 Организация входных и выходных данных 11
4.1.3Временные характеристики, и размер занимаемой памяти 11
4.2 Требования к надежности 11
4.2.1 Требования к надежному функционированию 11
4.2.2 Контроль входной и выходной информации 12
4.2.3 Время восстановления после отказа 12
4.3 Условия эксплуатации 12
4.4 Требования к составу и параметрам технических средств 12
4.5 Требования к информационной и программной совместимости 13
4.5.1 Требования кинформационным структурам на входе и выходе 13
4.5.2 Требования к методам решения 13
4.5.3 Требования к языкам программирования 13
4.6 Требования к маркировке и упаковке 14
4.7 Требования к транспортированию и хранению 14
5. Требования к программной документации 15
6. Технико-экономические показатели 17
7. Стадии и этапы разработки, распределение ролей 17
8 Порядок контроля и приемки 17
8.1 Виды испытаний 178.2.Общие требования к приёмке 18
9 Функциональная модель информационной системы 19
Приложение 1 21
Приложение 2 22
Приложение 3 23
1 Введение
1.1 Наименование программного изделия
Полное наименование программной разработки: "Проектирование автоматизированного рабочего места специалиста отдела кадров", в дальнейшем именуемая как "программа".
1.2 Область применения
Программа предназначена дляучета сотрудников, хранения их личных карточек, отражения приема, увольнения или перевода сотрудника на предприятиях малого и среднего бизнеса.
1.3. Наименования разработчика и заказчика
Разработчик данного программного продукта Ермолаев А.В. в дальнейшем именуемый как "разработчик ".
2 Основание для разработки
2.1 Документ, на основании которого ведётся разработка
Работа ведётся на основании задания подисциплине «Архитектура информационных систем».
2.2 Организация, утвердившая этот документ, и дата его утверждения
Задание утверждено и выдано __________________________________
2.3 Наименование темы разработки
Наименование темы разработки – "Кадры"
3 Назначение разработки
Данная разработка является семестровой работой по дисциплине «Архитектура информационных систем».
3.1 Критерииэффективности и качества программы
1) Социальный фактор. Данная программная разработка очень проста в освоении и рассчитана не только на профессионалов, но и на рядовых пользователей, работающих под Windows. Удобный интуитивно понятный интерфейс в сочетании с мощной системой вспомогательных рисунков и всплывающих подсказок позволяют работать с программой без предварительной подготовки.
2) Соответствие текущемусостоянию на рынке ПО данного профиля. В отличие от дорогих и сложных программ складского учета типа "1С: Управление Персоналом" (цена программного продукта от 8300 рублей для одного пользователя) и ей подобных, программа "Кадры" идеально подходит для представителей малого и среднего бизнеса, так как содержит все, что им необходимо, но не перегружена бесполезными и...
ТЕХНОЛОГИЙ - ИМСИТ (г. Краснодар)
Факультет информатики и вычислительной техники
Кафедра информационных технологий
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА
по дисциплине: «Архитектура информационных систем»
тема: «Проектирование автоматизированного рабочего места специалиста отдела кадров»
Работу выполнил студент
2 курса заочной формы
обучения,группы
14-ЗПИ-СПО-01
Маматов Сухроб
Боймуроб угли
Научный руководитель: ___________________ О.В. Назарова
Краснодар
2016
Содержание
1 Введение 4
1.1 Наименование программного изделия 4
1.2 Область применения 4
1.3. Наименования разработчика и заказчика 4
2 Основание для разработки 5
2.1 Документ, на основании которого ведётся разработка 5
2.2 Организация, утвердившаяэтот документ, и дата его утверждения 5
2.3 Наименование темы разработки 5
3 Назначение разработки 6
3.1 Критерии эффективности и качества программы 6
3.2 Цели разработки программы 6
3.3 Опорные точки зрения на основании метода VORD 7
4 Требования к программе 10
4.1 Требования к функциональным характеристикам 10
4.1.1 Состав выполняемых функций 10
4.1.2 Организация входных и выходных данных 11
4.1.3Временные характеристики, и размер занимаемой памяти 11
4.2 Требования к надежности 11
4.2.1 Требования к надежному функционированию 11
4.2.2 Контроль входной и выходной информации 12
4.2.3 Время восстановления после отказа 12
4.3 Условия эксплуатации 12
4.4 Требования к составу и параметрам технических средств 12
4.5 Требования к информационной и программной совместимости 13
4.5.1 Требования кинформационным структурам на входе и выходе 13
4.5.2 Требования к методам решения 13
4.5.3 Требования к языкам программирования 13
4.6 Требования к маркировке и упаковке 14
4.7 Требования к транспортированию и хранению 14
5. Требования к программной документации 15
6. Технико-экономические показатели 17
7. Стадии и этапы разработки, распределение ролей 17
8 Порядок контроля и приемки 17
8.1 Виды испытаний 178.2.Общие требования к приёмке 18
9 Функциональная модель информационной системы 19
Приложение 1 21
Приложение 2 22
Приложение 3 23
1 Введение
1.1 Наименование программного изделия
Полное наименование программной разработки: "Проектирование автоматизированного рабочего места специалиста отдела кадров", в дальнейшем именуемая как "программа".
1.2 Область применения
Программа предназначена дляучета сотрудников, хранения их личных карточек, отражения приема, увольнения или перевода сотрудника на предприятиях малого и среднего бизнеса.
1.3. Наименования разработчика и заказчика
Разработчик данного программного продукта Ермолаев А.В. в дальнейшем именуемый как "разработчик ".
2 Основание для разработки
2.1 Документ, на основании которого ведётся разработка
Работа ведётся на основании задания подисциплине «Архитектура информационных систем».
2.2 Организация, утвердившая этот документ, и дата его утверждения
Задание утверждено и выдано __________________________________
2.3 Наименование темы разработки
Наименование темы разработки – "Кадры"
3 Назначение разработки
Данная разработка является семестровой работой по дисциплине «Архитектура информационных систем».
3.1 Критерииэффективности и качества программы
1) Социальный фактор. Данная программная разработка очень проста в освоении и рассчитана не только на профессионалов, но и на рядовых пользователей, работающих под Windows. Удобный интуитивно понятный интерфейс в сочетании с мощной системой вспомогательных рисунков и всплывающих подсказок позволяют работать с программой без предварительной подготовки.
2) Соответствие текущемусостоянию на рынке ПО данного профиля. В отличие от дорогих и сложных программ складского учета типа "1С: Управление Персоналом" (цена программного продукта от 8300 рублей для одного пользователя) и ей подобных, программа "Кадры" идеально подходит для представителей малого и среднего бизнеса, так как содержит все, что им необходимо, но не перегружена бесполезными и...
Поделиться рефератом
Расскажи своим однокурсникам об этом материале и вообще о СкачатьРеферат