НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ (частное) ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
Высшего профессионального образования (НОУ ВПО ТИБ)
ТОМСКИЙ ИНСТИТУТ БИЗНЕСА
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по УМР
«___» ___________ 200__ года
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
ПРАКТИКИ ПО КОМПЕТЕНЦИИ «МЕНЕДЖМЕНТ»
ДЛЯ СТУДЕНТОВ СПЕЦИАЛЬНОСТИ «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ»
Томск 2009
Программа практики покомпетенции «Менеджмент» предназначена для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации». Программа адресована студентам и руководителям практики и направлена на закрепление теоретических знаний и приобретение практических умений и способностей, связанных с профессиональной деятельностью.
Настоящая Программа разработана в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Государственнымобразовательным стандартом высшего образования по специальности «Менеджмент организации», приказом Министерства образования Российской Федерации от 25 марта 2003 г. № 1154 «Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования».
1. Общие положения
Образовательная программа студентов, обучающихся поспециальностям «Менеджмент», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», направлению «Экономика» в качестве обязательного своего элемента предусматривает прохождение практики.
Организация практик направлена на получение практических знаний и навыков профессиональной деятельности.
Практика по компетенции «Менеджмент» проводится после изучения 1 части компетенции «Основы менеджмента».
Срокипроведения практики определяются графиком учебного процесса.
Основным документом, устанавливающим объем и содержание практики, является настоящая программа.
2. Цели и задачи практики
Практика студентов по компетенции «Менеджмент» является неотъемлемой частью подготовки бакалавра, специалиста и предпринимателя и составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательногостандарта высшего профессионального образования (ГОС ВПО).
Целью практики по компетенции «Менеджмент» является приобретение практических навыков в области управленческой деятельности.
Важнейшими задачами практики являются:
– выработка и закрепление практических навыков по компетенции «Менеджмент», необходимых при решении конкретных профессиональных задач в определенном видепредпринимательской деятельности;
– сбор и обобщение практического материала для подготовки курсового проекта по компетенции «Менеджмент».
3. Содержание практики
Содержание практики менеджмента
В соответствии с целью и задачами практика менеджмента включает два вида работы, различающиеся объемом и оформлением результатов исследования:
- изучение основных аспектов деятельности и управленияорганизацией (предприятием) (3.1.);
- практическая работа на конкретном рабочем месте в основных функциональных подразделениях организации (предприятия) (3.2.).
3.1. Изучение основных аспектов деятельности и управления организацией (предприятием) включает следующие вопросы:
Характеристика объекта практики:
- организационно-правовая характеристика организации (предприятия): фирменноенаименование организации (предприятия); место нахождения (юридический и фактический адрес); краткая история создания и развития; форма собственности; состав учредительных документов и их основные положения (учредительный договор, устав); виды деятельности, предусмотренные в уставе и фактически выполняемые организацией (предприятием); организационная структура организации (предприятия).
Стратегическое управлениеорганизацией (предприятием): миссия, стратегические цели (долговременные и текущие); характеристика стратегий - общая, функциональная; конкурентные преимущества организации: географическое место расположения; место в сети распределения; ассортиментные и ценовые преимущества; уровень подготовки персонала.
Управление персоналом:
– основные...
Высшего профессионального образования (НОУ ВПО ТИБ)
ТОМСКИЙ ИНСТИТУТ БИЗНЕСА
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по УМР
«___» ___________ 200__ года
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
ПРАКТИКИ ПО КОМПЕТЕНЦИИ «МЕНЕДЖМЕНТ»
ДЛЯ СТУДЕНТОВ СПЕЦИАЛЬНОСТИ «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ»
Томск 2009
Программа практики покомпетенции «Менеджмент» предназначена для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации». Программа адресована студентам и руководителям практики и направлена на закрепление теоретических знаний и приобретение практических умений и способностей, связанных с профессиональной деятельностью.
Настоящая Программа разработана в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Государственнымобразовательным стандартом высшего образования по специальности «Менеджмент организации», приказом Министерства образования Российской Федерации от 25 марта 2003 г. № 1154 «Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования».
1. Общие положения
Образовательная программа студентов, обучающихся поспециальностям «Менеджмент», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», направлению «Экономика» в качестве обязательного своего элемента предусматривает прохождение практики.
Организация практик направлена на получение практических знаний и навыков профессиональной деятельности.
Практика по компетенции «Менеджмент» проводится после изучения 1 части компетенции «Основы менеджмента».
Срокипроведения практики определяются графиком учебного процесса.
Основным документом, устанавливающим объем и содержание практики, является настоящая программа.
2. Цели и задачи практики
Практика студентов по компетенции «Менеджмент» является неотъемлемой частью подготовки бакалавра, специалиста и предпринимателя и составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательногостандарта высшего профессионального образования (ГОС ВПО).
Целью практики по компетенции «Менеджмент» является приобретение практических навыков в области управленческой деятельности.
Важнейшими задачами практики являются:
– выработка и закрепление практических навыков по компетенции «Менеджмент», необходимых при решении конкретных профессиональных задач в определенном видепредпринимательской деятельности;
– сбор и обобщение практического материала для подготовки курсового проекта по компетенции «Менеджмент».
3. Содержание практики
Содержание практики менеджмента
В соответствии с целью и задачами практика менеджмента включает два вида работы, различающиеся объемом и оформлением результатов исследования:
- изучение основных аспектов деятельности и управленияорганизацией (предприятием) (3.1.);
- практическая работа на конкретном рабочем месте в основных функциональных подразделениях организации (предприятия) (3.2.).
3.1. Изучение основных аспектов деятельности и управления организацией (предприятием) включает следующие вопросы:
Характеристика объекта практики:
- организационно-правовая характеристика организации (предприятия): фирменноенаименование организации (предприятия); место нахождения (юридический и фактический адрес); краткая история создания и развития; форма собственности; состав учредительных документов и их основные положения (учредительный договор, устав); виды деятельности, предусмотренные в уставе и фактически выполняемые организацией (предприятием); организационная структура организации (предприятия).
Стратегическое управлениеорганизацией (предприятием): миссия, стратегические цели (долговременные и текущие); характеристика стратегий - общая, функциональная; конкурентные преимущества организации: географическое место расположения; место в сети распределения; ассортиментные и ценовые преимущества; уровень подготовки персонала.
Управление персоналом:
– основные...
Поделиться рефератом
Расскажи своим однокурсникам об этом материале и вообще о СкачатьРеферат