Производственная практика по компетенции «Менеджмент»

  • 25 окт. 2010 г.
  • 1701 Слова
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ (частное) ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
Высшего профессионального образования (НОУ ВПО ТИБ)

ТОМСКИЙ ИНСТИТУТ БИЗНЕСА

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по УМР

«___» ___________ 200__ года

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

ПРАКТИКИ ПО КОМПЕТЕНЦИИ «МЕНЕДЖМЕНТ»
ДЛЯ СТУДЕНТОВ СПЕЦИАЛЬНОСТИ «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ»

Томск 2009
Программа практики покомпетенции «Менеджмент» предназначена для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации». Программа адресована студентам и руководителям практики и направлена на закрепление теоретических знаний и приобретение практических умений и способностей, связанных с профессиональной деятельностью.

Настоящая Программа разработана в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Государственнымобразовательным стандартом высшего образования по специальности «Менеджмент организации», приказом Министерства образования Российской Федерации от 25 марта 2003 г. № 1154 «Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования».

1. Общие положения

Образовательная программа студентов, обучающихся поспециальностям «Менеджмент», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», направлению «Экономика» в качестве обязательного своего элемента предусматривает прохождение практики.
Организация практик направлена на получение практических знаний и навыков профессиональной деятельности.
Практика по компетенции «Менеджмент» проводится после изучения 1 части компетенции «Основы менеджмента».
Срокипроведения практики определяются графиком учебного процесса.
Основным документом, устанавливающим объем и содержание практики, является настоящая программа.

2. Цели и задачи практики

Практика студентов по компетенции «Менеджмент» является неотъемлемой частью подготовки бакалавра, специалиста и предпринимателя и составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательногостандарта высшего профессионального образования (ГОС ВПО).
Целью практики по компетенции «Менеджмент» является приобретение практических навыков в области управленческой деятельности.
Важнейшими задачами практики являются:
– выработка и закрепление практических навыков по компетенции «Менеджмент», необходимых при решении конкретных профессиональных задач в определенном видепредпринимательской деятельности;
– сбор и обобщение практического материала для подготовки курсового проекта по компетенции «Менеджмент».

3. Содержание практики

Содержание практики менеджмента
В соответствии с целью и задачами практика менеджмента включает два вида работы, различающиеся объемом и оформлением результатов исследования:
- изучение основных аспектов деятельности и управленияорганизацией (предприятием) (3.1.);
- практическая работа на конкретном рабочем месте в основных функциональных подразделениях организации (предприятия) (3.2.).
3.1. Изучение основных аспектов деятельности и управления организацией (предприятием) включает следующие вопросы:

Характеристика объекта практики:
- организационно-правовая характеристика организации (предприятия): фирменноенаименование организации (предприятия); место нахождения (юридический и фактический адрес); краткая история создания и развития; форма собственности; состав учредительных документов и их основные положения (учредительный договор, устав); виды деятельности, предусмотренные в уставе и фактически выполняемые организацией (предприятием); организационная структура организации (предприятия).

Стратегическое управлениеорганизацией (предприятием): миссия, стратегические цели (долговременные и текущие); характеристика стратегий - общая, функциональная; конкурентные преимущества организации: географическое место расположения; место в сети распределения; ассортиментные и ценовые преимущества; уровень подготовки персонала.

Управление персоналом:
– основные...
tracking img