Производственная практика

  • 01 апр. 2012 г.
  • 3245 Слова
Оглавление:
Дневник о производственной практике 3
Введение 4
1. Общая характеристика ТОО «Глан» 5
2. Анализ численности и структуры персонала 7
3. Характеристика и анализ системы управления персоналом ТОО «Глан». 10
4. Кадровая политика ТOO «Глан» 12
5. Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом 15
Заключение 19Список использованной литературы: 20


















Дневник о производственной практике
Период прохождения практики – с 29.06. по 26.07.2010г.
Место прохождения практики – ТОО «Глан»
Должность прохождения практики – менеджер по персоналу


|Календарный срок |Название отдела |Выполняемые функции|
|29.06-01.07 |ТОО «Глан» |Ознакомление с организационной структурой |
| |в целом |компании, принципами ее работы на рынке. |
|02.07-07.07 |Отдел кадров ТОО «Глан»|Знакомство и анализ с системой управления |
| | |персоналом на предприятии. Ознакомление с |
| | |Уставом компании, должностными инструкциями |
|| |менеджера по персоналу |
|08.07 – 14.07 |Архив предприятия, отдел кадров ТОО «Глан» |Анализ принципов управления персоналом на |
| | |предприятии, анализ текучести кадров на базе|
| | |архивных материалов и статистических отчетов |
|15.07 – 23.07 |ТОО «Глан» |Выявление положительных и отрицательных |
| ||моментов в системе управления персоналом на ТОО|
| | |«Глан», разработка рекомендаций по ее улучшению|
|24.07 – 26.07 |Отдел кадров ТОО «Глан» |Составление отчета о прохождении |
| ||производственной практики совместно с |
| | |руководителем практики от предприятия |




Дневник составила Лисовская Ольга Станиславовна


Проверил директор ТОО «Глан»__________________ Рахимов М.В.







Введение
Производственнаяпрактика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей, в том числе и «Управление персоналом». Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.
Основной цельюпроизводственной практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения. Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности за период прохождения практики и анализ основных показателей управления персоналом в организации.
Задачи практики состоят в следующем:
-изучение и...
tracking img